2016-06-09 12:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie może Panią zwolnić z wyjątkiem likwidacji firmy lub dyscyplinarki. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-09 11:58 avi
Witam. Dostałam umowę na czas określony od 23.11.2015r do 30.11.2017r. Dowiedziałam się niedawno że jestem w ciąży. Obecnie w 6 tygodniu. Czy pracodawca może mnie zwolnić? Umowa ma 2 tygodniowy okres wypowiedzenia i tym się też martwię. Bardzo proszę o pomoc. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-09 09:18 Monika Rucka-Peryt
Może Pania pracodawca odsunąć od pracy jeśli nie może odpowiedniej z uwagi na stan Pani zapewnić. Ostatecznie dla swego i dziecka komfortu i zdrowia warto skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-09 09:13 Monika Rucka-Peryt
Łącznie z innymi składnikami wynagrodzenia nie może być niższe od ustalonej "najniższej". W Pani przypadku jest to zachowane i pracodawca nie musi wyrównywać wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-09 08:30
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dodatek uzależniony jest od stazu pracy oraz płacy zasadniczej. Jeżeli wynagrodzenie zasadnicze plus dodatek jest na poziomie minimalnej krajowej to z prawnego punktu widzenia wszystko jest ok. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-08 19:48 konto usunięte
Potrzebne jeszcze będzie oświadczenie do urlopu ojcowskiego.Pracowdawca wraz z ZUS Z-3 przekazuje komplet dokumentów do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-08 15:42
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Bedąc na urlopie wychowawczym i urlopie bezpłatnym nie ma się prawa do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-08 14:00
Zielona_Linia
Jeśli pracowała Pani w pełnym wymiarze czasu pracy - wynagrodzenie na umowie było równe lub wyższe od minimalnej krajowej, zasiłek dla osób bezrobotnych będzie przysługiwał.
Przyznając prawo do zasiłku urząd pracy bierze pod uwagę wysokość należnego wynagrodzenia (podstawę, od której naliczany był z...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-08 11:36
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli jest to umowa o pracę, to jak najbardziej może Pani isć na zwolnienie lekarskie do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-08 09:50 konto usunięte
Pani Jowito,bardzo dziękuję za odpowiedź!Pozdrawiam,Krystyna [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38