2016-06-08 06:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wniosek składa PAn u pracodawcy. To on udziela urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-08 06:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dobrowolną składkę chorobową mozna odprowadzać tylko w przypadku płacenia obowiązkowej skladki społecznej. W tym przypadku składka społeczna nie jest obowiązkowa, wiec nie mozna płacić składki chorobowej i mieć z tego tytułu zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-08 00:46 Truskawa
Ale Pani pisze wyraźnie, że odprowadza dobrowolnie,( a więc dodatkowo ) składki z umowy zlecenie. Dlaczego zatem zasiłek ma być wypłacany tylko z umowy o pracę? Jeżeli z umowy zlecenie składki odprowadzane są min.90 dni jak stanowią przepisy? Jestem w podobnej sytuacji, z tym, że z umowy zlecenie ma... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-08 00:40 Truskawa
Ale Pani pisze wyraźnie, że odprowadza dowolnie składki z umowy zlecenie. Dlaczego zatem zasiłek ma być wypłacany tylko z umowy o pracę? Jeżeli z umowy zlecenie składki odprowadzane są min.90 dni jak stanowią przepisy? Jestem w podobnej sytuacji, z tym że z umowy zlecenie mam trzy razy wyzsze wynagr... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-06-07 21:04 konto usunięte
Jeżeli pomiędzy pobieranymi świadczeniami nie będzie przerwy 3 miesięcy kalendarzowych to podstawa do zasiłku chorobowego nie będzie ustalana na nowo i jej wysokość będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. Jeżeli jednak po powrocie z urlopu macierzyńskiego przepracuje Pani pełne 3 miesiące... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-07 20:59 konto usunięte
Jeżeli po powrocie z urlopu rodzicielskiego przepracuje Pani płne 3 miesiące kalendarzowe (w ten okres wliczamy urlop wypoczynkowy cy tez opiekę nad dzieckiem z art. 188 K.p.) to podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana jako średnia z tych 3 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-07 17:17 konto usunięte
W okresie 18 miesięcy poprzedzających rejestrację w UP musi Pani otrzymywać przez 12 miesięcy wynagrodzenie co najmniej minimalne krajowe obowiązujące dla danego roku kalendarzowego. Z kolei podstawa wymiaru zasiłku musi wynosić co najmniej minimalne wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-07 16:06 hair_atelier
Witam, jestem w ciąży i na zwolnieniu z kodem B. Czy mam prawo wyjechac np. do niemiec i jak zachoruje pojsc do lekarza lub zrobic badania prenatalne maja przy sobie europejska karte ze jestem ubezpieczona ?! Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-07 11:10 konto usunięte
Wystarczy, że do zwolnienia L-4 poda Pani adres pod którym będzie przebywać w czasie orzeczonej niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-07 08:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do porodu, ale może nawiązać z Panią nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38