eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy wysłane mailem wypowiedzenie będzie ważne?


2020-06-10 21:11 autor: konto usunięte

1 469 odsłon

Czy wysłane mailem wypowiedzenie będzie ważne?

Dzień dobry

Czy jako pracownik mogę wypowiedzieć umowę o pracę drogą elektroniczną? Czy podpisane i zeskanowane wypowiedzenie będzie ważne? Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2020-06-11 01:03

Czy zatem o chęci zlozenia wypowiedzenia mogę Szefa tylko poinformowac mailem..wysyłając wypowiedzenie,ale dostarczyć do miejsca pracy ten dokument dnia następnego? I co będzie w momencie w ktorym Szef poinformowany o tym nie odbierze tego w tym samym dniu,gdyż Szef nie przebywa codziennie w miejscu
wykonywania mojej pracy i odbierze to np dwa dni później? Czy wypowiedzenie będzie wiążące?Niestety nie mam możliwości wysłania tego poczta,gdyż i tak doszłoby ono w tym momencie kilka dni pozniej,a mi zalezy,aby zalapac się na 2tygodniowe wypowiedzenie. Dziękuję i Pozdrawiam

Pytanie zaktualizowano 2020-06-11 12:25

Czy o wypowiedzeniu mogę poinformować Pracodawcę mailowo, ale dostarczyć do miejsca pracy ten dokument dnia następnego? I co będzie w momencie w ktorym Szef poinformowany o tym nie odbierze tego w tym samym dniu, gdyż Szef nie przebywa codziennie w miejscu wykonywania mojej pracy i odbierze to np dwa dni później? Czy wypowiedzenie będzie wiążące? Niestety nie mam możliwości wysłania tego poczta, gdyż i tak doszłoby ono za późno, aby  zmieścić  sie w czasie do 2-tygodniowego wypowiedzenia. Dziękuję i Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2020-06-10 21:44 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Kodeks pracy nie dopuszcza formy mailowej rozwiązania umowy wprost. Na pomoc przychodzi mu Kodeks cywilny. Zgodnie z art. 78 § 1 do zachowania pisemnej formy czynności prawnej wystarcza złożenie własnoręcznego podpisu na dokumencie obejmującym treść oświadczenia woli. W przypadku przesłanego mailem skanu mamy do czynienia z kopią podpisu. Za własnoręczny uznaje się również bezpieczny kwalifikowany podpis elektroniczny, czyli taki, który posiada potwierdzenie ważnego kwalifikowanego certyfikatu, jak możemy odczytać w § 2 tego samego artykułu.

    Inną formą może być wysłanie wypoowedzenia listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2020-06-11 21:13 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Sama informacja o wypowiedzeniu bez zachowania jego formy pisemnej niewiele pracodawcy da. Wszystko może oczywiście zależeć od jego życzliwości i indywidualnego podejścia. Tego jednak nikt nie jest w stanie na 100% przewidzieć.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • AnnOstr

    Dodano 2022-05-17 15:00 przez AnnOstr

    Wypowiedzenie w czasie nieobecności pracodawcy

    Witam, obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia. Chciałam lada chwila składać wypowiedzenie, okazało się że przełożony wyjechał i nie będzie go do końca maja.
    Zależy mi żeby skończyć pracę z końcem czerwca. Pracodawca jest nieobecny (nie wiedziałam że tak będzie), wiec nie będzie mógł się zapo...

  • zum7

    Dodano 2018-12-12 13:03 przez zum7

    Data rozwiązania umowy o pracę

    Czy data wypowiedzenia to data rozwiązania pracy? Jeżeli wypowiedziałam pracę 10.12 to kiedy mam ostatni dzień pracy jeżeli w umowie jest dwutygodniowy okres wpowiedzenia?

  • Magdula4

    Dodano 2018-01-01 19:50 przez Magdula4

    Ważność wypowiedzenia gdy pracodawca go nie podpisał

    Witam, mam pytanie odnośnie wypowiedzenia. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 24.01.2018 r. Dnia 28.12.2017 dostarczyłam pracodawcy wypowiedzenie z 3-miesięcznym okresem, gdyż taki czas mnie zobowiązuje. Pracodawca go nie podpisał, ponieważ chciał skonsultować się następnego dnia ze swoją...

  • Kasia031285

    Dodano 2017-10-27 11:17 przez Kasia031285

    Kiedy złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?

    Witam,obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim do dnia 23.12.2017 r. Chciałabym złożyć wypowiedzenie umowy o pracę - mam 3 miesiące. Nowy pracodawca chce bym zaczęła pracę od 01.03.2018. Mam do wykorzystania zaległy urlop w ilości 53 dni. W związku z tym moje pytanie brzmi. Czy mogę złożyć wypowie...

  • wera86

    Dodano 2017-06-26 09:15 przez wera86

    Jaka data na wypowiedzeniu?

    Dzień dobry,chcę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, którą datę podpisania umowy powinnam umieścić na wypowiedzeniu? Ostatnią umowę zmieniającą warunki pracy podpisałam w dniu 08.05.2017 roku. Czy to jest ta data, czy prawidłową datą będzie pierwsza podpisana umowa w da...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania