2016-08-08 16:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Umowa kupna sprzedaży jest tutaj właściwym dokumentem. Ordynacja podatkowa mówi (art. 87): Jeżeli z odrębnych przepisów nie wynika obowiązek wystawienia faktury, podatnicy prowadzący działalność gospodarczą są obowiązani, na żądanie kupującego lub usługobiorcy, wystawić rachunek potwierdzający dokon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 14:14 konto usunięte

Tak, po ustaniu zatrudnienia bedzie przysługiwał zasiłek chorobowy. Wymagane dokumenty:1/ zwolnienie L-4 z danymi byłego pracodawcy2/ ZUS Z-10 wypełnia Pani,3/ ZUS Z-3 wypełnia i przekazuje do ZUS pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 14:11 konto usunięte

Jeżeli na omawiane dziecko nie był wykorzystywany urlop ojcowski, to pomimo zmiany przepisów czas na jego wykorzystanie wynosi 24 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-08 10:46 Boguska64

Witam sytuacja oczywiście podobna do poprzednich... Macierzyński trwa do 12 listopada... Planujemy kolejne dziecko umowa jest do 2029 (15lat czas określony) czy zwolnienie l4 mozna zanies 13listopada i należy się wszystko tzn 100% chorobowego i nastepnie macierzyński? Oraz co z urlopem ktory mam jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 20:14 frankowiczka

A na bazie formularza Z3 wg Zusu mogę prosić, aby pracodawca naliczył mi chorobowe z przepracowanych 12 stu miesięcy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 16:07 Monika Rucka-Peryt

Tak, w sobotę 13 sierpnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 12:09 Aniaska

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Czyli rozumiem, że po ustaniu stosunku pracy, mogę zgłosić do ZUS potrzebne dokumenty wraz ze zwolnieniem L$ i przejść na zasiłek chorobowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 12:02 konto usunięte

Skoro jest Pani na urlopie macierzyńskim to Pani nie pracuje. Można przejść na zasiłek chorobowy już po ustaniu zatrudnienia. Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 09:39 konto usunięte

Przedłużenie umowy zawartej na czas określony następuje z mocy prawa, przepisy Kodeksu pracy nie wspominają o obowiązku informowania pracownicy o tym fakcie, niemniej jednak w praktyce stosuję się formę pisemną w celu poinformowania zainteresowanej o przedłużeniu jej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 09:16 konto usunięte

Niezdolność do pracy może powstać w trakcie trwania umowy lub nie później niż 14 dni od jej zakończenia. Za okres do końca umowy, wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a po ustaniu zatrudnienia gdy niezdolność do pracy trwa nadal wypłatę świadczenia przejmuje ZUS.Zasiłek chorobowy po ustaniu za... [ pokaż całą odpowiedź ]