2016-08-09 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie tak. Mozna dać umowę, która się zakończyła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 17:59 Renata Naworol CS i-BHP

Od 1 dnia L4 do dnia urodzenia - zasiłek z ubezpieczenia chorobowego 100%. Umowa będzie przedłużona do dnia porodu.przez rok zasiłek macierzyński 80% - nie ma znaczenia, że umowa się rozwiąże. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 14:44 konto usunięte

Składka zdrowotna jest obowiązkowa z każdej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 14:42 konto usunięte

Zasiłek chorobowy będzie przysługiwał do dnia porodu zasiłek macierzyński oraz urlop macierzyński nie bedzie przysługiwał w przypadku gdy pracodawca nie przedłuzy umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 11:55 Zielonoooka

Nadal nie widzę zgłoszenia mojej osoby w ZUS, jak również nie otrzymałam podpisanej umowy. Co mam robić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 09:40 Renata Naworol CS i-BHP

Ma Pani prawo do przerwania stażu. W PUP powinni pomóc, szczególnie, że staż nie jest wykonywany zgodnie z umową (bez nadzoru, w soboty...) Proszę złożyć w PUP na piśmie prośbę o rozwiązanie stażu i opisac sytuację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 09:21 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli cały czas, bez przerwy będzie Pani na L4 zasilek będzie z pełnego etatu aż do porodu i macierzyński również. Wróci Pani do pracy po zmianie etatu - wszystko będzie liczone z 1/2 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 09:17 Alicja...

Tak rozumiem , ale mi chodzi oto że mam umowe o prace i na zlecenie to czy obu umów trzeba opłacać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 09:16 Renata Naworol CS i-BHP

w okresie urlopu i L4 listy się nie podpisuje. O wypłatę wynagrodzenia proszę wystąpić na piśmie podając konto bankowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-09 09:13 Renata Naworol CS i-BHP

nie wyraziła pani zgody na składkę chorobową a nie zdrowotną, zdrowotna jest obowiązkowa i pracodawca musi ja odprowadzić [ pokaż całą odpowiedź ]