2016-08-07 12:09 Aniaska

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Czyli rozumiem, że po ustaniu stosunku pracy, mogę zgłosić do ZUS potrzebne dokumenty wraz ze zwolnieniem L$ i przejść na zasiłek chorobowy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 12:02 konto usunięte

Skoro jest Pani na urlopie macierzyńskim to Pani nie pracuje. Można przejść na zasiłek chorobowy już po ustaniu zatrudnienia. Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 09:39 konto usunięte

Przedłużenie umowy zawartej na czas określony następuje z mocy prawa, przepisy Kodeksu pracy nie wspominają o obowiązku informowania pracownicy o tym fakcie, niemniej jednak w praktyce stosuję się formę pisemną w celu poinformowania zainteresowanej o przedłużeniu jej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-07 09:16 konto usunięte

Niezdolność do pracy może powstać w trakcie trwania umowy lub nie później niż 14 dni od jej zakończenia. Za okres do końca umowy, wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca a po ustaniu zatrudnienia gdy niezdolność do pracy trwa nadal wypłatę świadczenia przejmuje ZUS.Zasiłek chorobowy po ustaniu za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 21:54 Aniaska

Przepraszam chodzilo mi ze jestem w 5 tyg. ciazy. Stad wiem ze pracodawca nie przedluzy mi umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 21:34 Monika Rucka-Peryt

By było miesięczne wypowiedzenie to należy złożyć je w sierpniu, by we wrześniu się zamknęło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 21:32 Monika Rucka-Peryt

Umowa zostanie przedłużona do dnia porodu. Po tym macierzyński z ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 21:31 Monika Rucka-Peryt

Pisze Pani,że złożyła wypowiedzenie 29 lipca, wtedy też otrzymał je przełożony (zapoznał się z treścią). Jeśli tak to wypowiedzenie zaczyna bieg 2 tygodni od 1 sierpnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma pani stazu wynoszącego 10 lat, to musi Pani przepracować 1 miesiąc, aby dostać zasiłek. Zasiłek będzie wyliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-06 13:38 konto usunięte

Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania czyli nie ma obowiązku przepracowania np. 30 dni tak jak w przypadku zasiłku chorobowego.Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego ustala się tak jak podstawę wymiaru zasiłku chorobowego. Zasiłek macierzyński będzie wynosił 80 % podstawy wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]