2016-08-04 17:46 autor: Zielonoooka
2 423 odsłon
Witam,
od kilku dni pracuję na umowę o pracę na czas określony 3 miesiące i właśnie się dowiedziałam, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Pracodawca nie dał mi egzemplarza umowy własnoręcznie podpisanej, jak również dowiedziałam się w ZUS, że nie zostałam jeszcze zgłoszona do ubezpieczenia.
Moje pytanie brzmi: czy w tej sytuacji mogę iść na L4 i po 30 dniach otrzymać zasiłek chorobowy?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
A w jaki sposób mogę wyegzekwować tę podpisaną umowę oraz jak udowodnię tej firmie, że jestem tam zatrudniona jeśli nie mam na to żadnego "papierka"? I na jakiej podstawie ZUS uzna mi zwolnienie, jeśli nie jestem zgłoszona?
Jeszcze raz z góry dziękuję za odpowiedź
2016-08-04 18:43 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
2016-08-04 18:51 autor odpowiedzi: Zielonoooka
Monika Rucka-Peryt skomentował/a odpowiedź 2016-08-05 09:29
Umowa powinna być podpisana przed rozpoczęciem pracy. Na cele dowodowe służą m.in. informacje od świadków (współpracowników), rejestry czasu pracy, monitoring. Zus gdy nie jest Pani ubezpieczona nie będzie zobowiązany do wypłąty świadczeń. Polecam wsparcie Państwowej Inspekcji Pracy.
2016-08-05 09:29 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
2016-08-06 09:07 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2016-08-06 11:17 autor odpowiedzi: Zielonoooka
2016-08-09 11:55 autor odpowiedzi: Zielonoooka
Dodano 2016-05-25 20:33 przez ola1508
Jestem w 8. tygodniu ciąży i pracuję na umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i niestety szef nie przedłuży mi umowy.Czy mam prawo do zwolnienia L4 i jeśli tak to mam je dostarczyć do ZUS?
Dodano 2015-06-16 22:24 przez kingula1
Witam,mam umowę o pracę na czas określony od 15 kwietnia do 15 września. Obecnie jestem w 13. tygodniu ciąży. Dostalam od dziś L4.Czy umowa zostanie przedłużona do dnia porodu i czy należy mi się płatne L4 i macierzyński? Kto mi będzie płacił za L4?Zaznaczam, że mój pracodawca ma zatrudnionych więce...
Dodano 2017-07-13 13:02 przez eeewelina1234
Witam,od 1 lipca 2017 r. mam umowę o pracę na czas określony, a pracuję na pół etatu.Czy jeśli jestem w ciąży należy mi się płatne L4? Od którego tygodnia mogę pójść na L4?Bardzo proszę o odpowiedź.
Dodano 2016-05-06 21:52 przez ola1508
Mam umowę o pracę na czas określony od 02.05.2016 do 31.05.2016 i jest szansa na przedłużenie tej umowy na pół roku. Dowiedziałam się, że jestem w ok. 2 miesiącu ciąży. Czy mogę iść na zwolnienie L4, kto za nie zapłaci? Powiedzieć pracodawcy o ciąży czy jeszcze poczekać, a co jeśli nie przedłuży um...
Dodano 2020-08-17 21:09 przez Basia 8888
Witam, mam pytanie: umowa o pracę na pół etatu przedłużana co miesiąc. Co w przypadku gdy zajdę w ciążę? Czy mogę pójść na L4? Czy będę miała wypłacane pieniążki? Dodam że pracuję dopiero miesiąc.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49