kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-09-14 23:19
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasilek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres, więc skąd te 1000 zł? Dokumenty składa PAni u pracodawcy (wniosek, akt urodzenia dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-09-14 23:17 kassob1
Dziękuję za odpowiedź. Chciałabym się jeszcze dowiedzieć czy będzie to 1000 zł przez rok czasu oraz jakie dokumenty i gdzie będę musiała dostarczyc? I czy musze zarejestrować się po zakończeniu umowy w urzędzie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-14 23:17 Rzepka88
Pieknie dziękuje, za odpowiedź. Czy ta sama zasada tyczy się zasiłku macierzyńskiego ? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-14 23:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ukończenie studiów wyższych to 8 lat stazu liczonego do urlopu. Jeżeli w czasie studiowania Pani pracowała, to lata te się nie dodają tylko uzupełniaja a wylicza się okres korzystniejszy dla pracownika. Biorąc lata studiowania bez pracy i licząc lata pracy zaliczył bym ten okres a prawo do urlopu ok... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-14 22:58
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Miesiąc wystarczy, aby zasiłek został naliczony od nowa z uwzględnieniem tej nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-14 22:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może być z przerwami. Jeżeli chodzi o pracę, to miną już rok, więc o co chodzi?. Zasiłek chorobowy w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. Jeżeli ma PAni najniższą krajową, to mniej juz nie będzie. Okres wyczekiwania przy umowie o prace wynosi 30 dni, ale to Panią już nie dotyczy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2016-09-14 22:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie może Panią zwolnić. Powinna Pani przerwać wychowawczy ( pismo do szefa) i w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie ( na wychowawczym nie może Pani skorzystać ze zwolnienia i zasiłku chorobowego). Umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-14 22:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli nie ma PAni już ważnej umowy to zasiłek macierzyński nie będzie Pani przysługiwał. Co do zasiłku chorobowego, to zasiłek jest wypłacany dopiero po 3 miesiącach pracy. Za mało Pani podała danych, aby odpowiedzieć dokładnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-09-14 22:45 Rzepka88
Doczytałam się, że jeżeli byłam na wychowawczym dłużej niż 12 mc to podstawa zasilku będzie wynagrodzenie z 1 przepracowanego miesiąca. Mam rację? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2016-09-14 22:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. W takim przypadku ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
6580 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10