2016-09-15 14:34 TOŚKA

Co w sytuacji kiedy pracownik wraca do pracy po 2.5 mcach zwolnienia. Mąż w poniedziałek telefonicznie potwierdził pracodawcy zakonczenie leczenia. Pracodawca zarejestrował go na badania kontrolne dopiero na środę,bo tak przyjmuje lekarz. We Wtorek stawił się w pracy i został dopuszczony do zajęć mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-15 11:15 Adam Sroga - Radca prawny

Stosunek pracy kończy się z dniem 4 października, w związku z czym nie musi Pani podejmować żadnych formalnych króków. Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawcy o podjęciu zatrudnienia u innego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-15 10:39 Adam Sroga - Radca prawny

Przysługują Pani wszystkie uprawnienia związane z rodzicielstwem. Może Pani po powrocie do pracy od razu iść na zwolnienie chorobowe. Potem przysługiwać będzie równiez prawo do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-15 08:44 Adam Sroga - Radca prawny

Należy się Pani wynagrodzenie. Przepis dot. zwolnienia z obowiązku wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia wprost o tym stanowi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 23:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale zasiłek macierzyński może być niższy. Chorobowe to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 23:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasilek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres, więc skąd te 1000 zł? Dokumenty składa PAni u pracodawcy (wniosek, akt urodzenia dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 23:17 kassob1

Dziękuję za odpowiedź. Chciałabym się jeszcze dowiedzieć czy będzie to 1000 zł przez rok czasu oraz jakie dokumenty i gdzie będę musiała dostarczyc? I czy musze zarejestrować się po zakończeniu umowy  w urzędzie pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 23:17 Rzepka88

Pieknie dziękuje, za odpowiedź. Czy ta sama zasada tyczy się zasiłku macierzyńskiego ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 23:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie studiów wyższych to 8 lat stazu liczonego do urlopu. Jeżeli w czasie studiowania Pani pracowała, to lata te się nie dodają tylko uzupełniaja a wylicza się okres korzystniejszy dla pracownika. Biorąc lata studiowania bez pracy i licząc lata pracy zaliczył bym ten okres a prawo do urlopu ok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 22:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Miesiąc wystarczy, aby zasiłek został naliczony od nowa z uwzględnieniem tej nowej podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]