2016-04-05 15:46 autor: konto usunięte
3 450 odsłon
Witam,
kiedy można rozwiązać umowę o prace z pracownikiem nieobecnym z powody choroby?
Pozdrawiam
2016-04-05 16:08 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
2016-09-15 14:34 autor odpowiedzi: TOŚKA
2016-09-15 16:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
TOŚKA skomentował/a odpowiedź 2016-09-15 20:48
a jak wygląda kwestia czasu wypowiedzenia, bo w umowie ma miesięczny okres wypowiedzenia, a dostał dwa tygodnie. I czy umowa na czas próbny wchodzi w staż pracy do czasu wypowiedzenia??
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-11-07 14:12 przez Bendezar
Witam,
pracownik zachorował 18 stycznia 2016 r., wykorzystał 182 dni zasiłku, do połowy października otrzymywał świadczenie rehabilitacyjne, a aktualnie lekarz wydał orzeczenie o przyznaniu renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy (do pracodawcy pismo/decyzja z ZUS o przyznaniu renty jeszcze ...
Dodano 2013-11-19 19:34 przez konto usunięte
Witam,
od 2 stycznia leczę się, bo miałem wypadek przy pracy. Odbyłem leczenie na zwolnieniu lekarskim L4 182 dni. Po zakończeniu L4 dostałem świadczenie rehabilitacyjne na 4 miesiące. Pod koniec tego świadczenia byłem na rehabilitacji w sanatorium, świadczenie rehabilitacyjne skończyło się 30 paźdz...
Dodano 2016-10-10 16:00 przez konto usunięte
Witam,potrzebuję pomocy, bo nie wiem jak to jest z tym L4, z pieniędzmi... Jestem zatrudniony w firmie OD sierpnia 2015 DO 26.11.2016. Od 04.07.2016 jestem cały czas na zwolnieniu L4 z powodu choroby o nazwie rwa kulszowa, przepuklina kręgosłupa, czyli na L4 jestem już od ponad 3 miesięcy. Do końca...
Dodano 2016-03-27 16:06 przez pszczułka
Witam,posiadam 4 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2014 oraz 26 dni urlopu za rok 2015, lecz od 15 maja 2015 do 11 listopada 2015 to okres chorobowy, a od 12 listopad do 10 maja tego roku to zasiłek rehabilitacyjny.Po rozmowie z lekarzem prowadzącym wynika, że mogę dalej nie dostać zdolności do pracy...
Dodano 2015-10-03 18:27 przez kpzzz
Witam, chciałybym się zorientować, jak wygląda ciągłość ubezpieczenia chorobowego i od jakiej podstawy jest liczony ewentualny zasiłek w poniższej sytacji?Od kilku lat jest zatrudnienie na pełny etat z wynagrodzeniem wyższym niż minimalna krajowa, plus dodatkowe umowy zlecenia u innego pracodawcy. Z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Od kilku dni obowiązują nowe, podwyższone kwoty odszkodowania za wypadek przy pracy - przypomina ZUS. Kwota wypłacana za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu jest o 100 złotych wyższa niż w minionym roku. Co ...
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Wypłacają je swoim pracownikom tylko ci pracodawcy, którzy wypłacają zasiłki chorobowe z ubezpieczenia chorobowego, a więc zgłaszający do ...
W przypadku stwierdzenia, że obecna niezdolność do pracy jest spowodowana tą samą chorobą, co poprzednia, biorąc pod uwagę, że między ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy była przerwa krótsza niż 60 dni ...
19 dni temu, 13:38
2024-01-03 15:59