2016-09-14 22:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie ma PAni już ważnej umowy to zasiłek macierzyński nie będzie Pani przysługiwał. Co do zasiłku chorobowego, to zasiłek jest wypłacany dopiero po 3 miesiącach pracy. Za mało Pani podała danych, aby odpowiedzieć dokładnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 22:45 Rzepka88

Doczytałam się, że jeżeli byłam na wychowawczym dłużej niż 12 mc to podstawa zasilku będzie wynagrodzenie z 1 przepracowanego miesiąca. Mam rację? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 22:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. W takim przypadku ma Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-14 15:56 anula116

Witam, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 17 stycznia 2017r jestem w kolejnej ciazy termin mam na kwiecien mam pytanie czy pracodawca moze mnie zwolnic czy moge isc na zwolnienie  w tej sytulacji [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Macierzyński to nie zwolnienie, więc w kadrach chyba obliczyli dobrze. Podając kwoty zawsze należy podawać sumę brutto. Kwota netto jest obciążona róznymi skladkami, które nie do końca uwzględniają stan faktyczny. Powinna Pani zapytać w kadrach, co jest grane, ( o ile nie zgadza się Pani z ich wylic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 90 dniach wyczekiwania zasiłek będzie naliczany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 15:31 ruda23

czy skł zdrowotna powinna być odliczana od dochodu do wyliczenia dodatku mieszkaniowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 13:55 Kinga.n

Witam pracuje na umowe zlecenie (umowa jest do 2017), jestem w ciąży musiałam pójść na l4 po 60 dniach oplacania składki chorobowej wiem że normalnie zasilek przysługuje mi po 90 dniach oplacania tej skladki, proszę mi powiedzieć co w takim wypadku czy zasilek już mi w ogóle nie przysługuje czy gdy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-13 10:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w trakcie macierzyńkiego skończyła by się umowa o prace, czy pracodawca miałby obowiązek Panią przyjąć? - otóż nie. W czasie Pani pobytu warunki mogły ulec zmianie oraz stanowisko na, którym Pani była, przydzielone aneksem do umowy na czas określony. Ten czas już się skończył. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-12 17:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za ten miesiąc powinien Pani zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]