2017-01-10 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie jest jeszcze Pani na zolnieniu lekarskim to zasiłki będą naliczone z całego etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-10 16:18 kinia19900

Witam, bardzo prosze o odpowiedź od marca2016 do grudnia 2016 zatrudniona byłam na 1/2 etatu, od stycznia 2017 pracuję na cały etat jestem w 4 miesiacu ciąży prosze o odpowiedź jak wypłacane będzie chorobowe czy za cały etat, czy średnia z 12 miesięcy. prosze również o odpowiedź jak wypłacane będzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-10 13:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinno być problemu z zasiłkami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-10 13:30 agathe

Witam, jestem zatrudniona od 2.11, będąc juz w ciazy. Od 30.12 jestem na zwolnieniu lekarskim, dodatkowo otrzymałam bon zasiedleniowy. czy w takim wypadku mam sie martwic o to ze nie dostane zasilku chorobowego jeśli zwolnienie zostanie przedłużone (jestem w 28tygodniu ciazy) a pozniej macierzynskie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-10 10:32 Piotr Kostrzewa

Należy się Pani ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego zgodnie z art. 171 Kodeksu pracy. Urlop macierzyński wlicza się do okresu, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Z powodu zbyt małej ilość informacji nie jestem w stanie określić d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-10 09:27 Agnesnes

Nawet gdy były odprowadzane składki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-10 07:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Umowy zlecenie nie ujmujemy na świadectwie pracy. Okres tak przepracowany nie liczy się też do przywilejów wynikających z Kodeksu pracy. Jest to bowiem umowa cywilnoprawna a nie umowa o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-09 16:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mozna zastosować porozumienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-09 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety. Nic pani nie poradzę. Powinna PAni porozmawiać z ciącią. Zus i tak będzie wypłacał świadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-09 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani robić badań. Zwolnienie mozna dać bez badań dopuszczających do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]