eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Czy przysługuje mi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?


2017-01-09 20:44 autor: docia_84

1 721 odsłon

Czy przysługuje mi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy?

Witam,

dniem 31.12.2016 zakończyła mi się umowa o pracę na czas określony od dnia 01.05.2014. Od 21.11.2014 do 19.11.2015 przebywałąm na urlopie macierzyńskim, po nim wykorzystałam 16 dni urlopu wypoczynkowego. Od 12.12.2015 do 31.12.2016 przebywałam na urlopie wychowawczym.

Moje pytanie jest takie: czy po zakończeniu umowy należy mi się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w czasie trwania urlopu macierzyńskiego?

Pytanie zaktualizowano 2017-01-09 21:47

Ile przysługuje mi dni urlopu?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-01-10 10:32 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    Należy się Pani ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego zgodnie z art. 171 Kodeksu pracy. Urlop macierzyński wlicza się do okresu, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego.
    Z powodu zbyt małej ilość informacji nie jestem w stanie określić dokładną ilość dni urlopu, jaka Pani pozostała.
    Zakładając, że przepracowała Pani powyżej 10 lat i nabyła prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz nie wykorzystała Pani urlopu wypoczynkowego w innym okresie niż wskazany w pytaniu, to maksymalnie pozostało do wykorzystania 26 dni, za które pracodawca powinien wypłacić Pani ekwiwalent pieniężny.

    docia_84 skomentował/a odpowiedź 2017-01-10 12:30

    Witam Przysługuje mi 26 dni urlopu mam przepracowane więcej niż 10 lat. Jeśli dobrze rozumie przysługuje mi 26 dni za okres macierzyński czy będąc na rocznym urlopie wychowawczym nie zmniejsza mi się liczba przysługującego urlopy? co zrobić jeśli pracodawca nie wypłaci ekwiwalentu za urlop?

    Piotr Kostrzewa skomentował/a odpowiedź 2017-01-10 23:01

    Witam, jeżeli nie wykorzystała Pani innych dni urlopu wypoczynkowego niż wskazanych w pytaniu to przysługuje Pani 26 dni urlopu wypoczynkowego. Urlop wychowawczy zgodnie z art. 151(2) Kodeksu pracy obniża przysługujący wymiar urlopu, ale zgodnie z wyliczeniami za okres urlopu macierzyńskiego należy się Pani 26 dni urlopu wypoczynkowego ponieważ: - okres pracy u pracodawcy zgodnie z umową wynosi 2 lata i 8 miesięcy, co daje łącznie 70 dni urlopu wypoczynkowego, - wykorzystała Pani 16 dni urlopu wypoczynkowego, - przebywała Pani prawie 13 miesięcy na urlopie wychowawczym. 70 - 16 - 28 = 26 Jeżeli chodzi postępowanie w przypadku braku wypłaty ekwiwalentu pieniężnego proponuję wysłanie do pracodawcy listu poleconego z prośbą o podanie przyczyn nie wypłacenia świadczenia za zaległy urlop wypoczynkowy oraz prośby o wskazanie terminu jego wypłaty. Jeżeli pracodawca nie udzieli odpowiedzi lub udzieli negatywnej proszę skierować sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy. Można również wnieść sprawę do sądu pracy właściwego dla siedziby pracodawcy (informację można znaleźć w świadectwie pracy).

    docia_84 skomentował/a odpowiedź 2017-01-11 12:01

    Dziękuje za pomoc. Pozdawiam

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • echrupek

    Dodano 2014-08-12 14:09 przez echrupek

    Zaległy urlop wypoczynkowy a macierzyńskie

    Witam,
    Od X 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim pozostawiając 3 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. i tu jest moje pytanie:
    - Co z tymi 3 dniami urlopu? Czy mogę się domagać od pracodawcy wypłaty tych 3 dni?
    oraz
    - Obecny urlop za 2014 r...

  • Patrycja_851

    Dodano 2016-05-30 12:02 przez Patrycja_851

    Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

    Rozpoczęłam urlop wychowawczy 01.02.2015 r. do 31.05.2016 r. 31.05.2016 r. - ostatni dzień urlopu wychowawczego, to ostatni dzień pracy (umowa na czas określony do 31.05.2016 r. Za rok 2016 urlop wypoczynkowy mi nie przysługuje? Za rok 2015 przysługuje 26 dni urlopu skoro nabyłam prawo do niego od 0...

  • koka3

    Dodano 2017-11-08 21:57 przez koka3

    Wypowiedzenie na wychowawczym. Co z ekwiwalentem?

    Witam,
    obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 2019 roku lecz chcę złożyć wypowiedzenie.
    Moje pytanie: co z urlopem wypoczynkowym, który mam niewykorzystany? Czy dostanę za to ekwiwalent, a jeżeli tak, to kiedy i czy przy wypowiedzeniu trzeba pisać także jakiś wniosek o wypłatę zaległego urlopu?

  • magdazet9

    Dodano 2017-08-21 12:13 przez magdazet9

    Kiedy złożyć wypowiedzenie?

    Witam, 02.10 kończy mi się roczny urlop 80% płatny po urodzeniu dziecka i mam jeszcze 68 dni urlopu wypoczynkowego. Umowę mam na czas określony do 10.2018 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (od 01.09 września idę do pracy na umowę zlecenie do innego pracodawcy, a umowę o pracę podpiszemy jak rozs...

  • Ewelina472

    Dodano 2016-12-09 07:53 przez Ewelina472

    Koniec umowy o pracę na urlopie macierzyńskim, a urlop wychowawczy

    Witam,8.12.2014 podpisałam umowę o pracę na czas określony, w maju 2015 zaszłam w ciążę, a że była zagrożona lekarz wystawił mi zwolnienie do porodu, nie wykorzystałam urlopu wypoczynkowego, a szef powiedział, że nie minęło pół roku od mojego zatrudnienia i ekwiwalent za 2015 r. mi się nie należy.Ja...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

    Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

  • 5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

    Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...

  • Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

    Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

    Definicja urlopu wypoczynkowego zapisana jest w art. 152 Kodeksu pracy. Został tam opisany jako coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy, który przysługuje pracownikowi. W przypadku zakończenia umowy, niewykorzystanie ...

  • Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!

    30 września zbliża się milowymi krokami, należy więc zrewidować ilość przysługującego urlopu ponieważ – zgodnie z treścią art. 168 kodeksu pracy (dalej k.p.) – pracodawca powinien udzielić pracownikowi niewykorzystany w terminie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania