2017-01-25 06:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zgłoszeniu wypadku pracodawcy ma on 14 dni na sporządzenie protokołu. Jeżeli wypadek zostanie uznany to dostanie Pan wyrównanie, więc tym bym się nie przejmował. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 22:42 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego (na 30 dni przed planowanym powrotem) i w dniu powrotu przedstawić zwolnienie chorobowe. Od tego dnia będzie Pani przysługiwał zasiłek chorobowy.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 22:13 Darek2222

Rozumiem dziekuje bardzo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 22:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński wypłąca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 21:08 Sfrystrowana

Proszę o informację, na jakiej podstawie ZUS wypłaci mi zasiłek? Moja koleżanka z pracy, która urodziła dziecko i przebywa na urlopie rodzicielskim nie otrzymała zasiłku za grudzień 2016. Do tej pory otrzymywała zasiłek macieżyński oraz rodzicielski od pracodawcy. Co zrobić, aby uzyskać zasiłek bezp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki dostanie Pani z każdej firmy. Za pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca , potez zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 20:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pan być przez 182 łącznie nawet po ustaniu zatrudnienia.Istotne jest to, aby nie po zakończeniu umowy nie przerywać zwolnienia nawet o jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe. Jednym z warunków uzyskania świadczenia jest zwolnienie przez pracodawcę w czasie, gdy mamy juz nabyte uprawnienia do otrzymania tego świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Panu być do porodu. Zasiłek będzie wypłacał ZUS. W tym czasie zobaczy Pani co się będzie działo i poczeka na jakieś ewentualne ruchy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 19:29 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli umowa zostanie rozwiązana w drodze wypowiedzenia umowy przez Panią, zasiłek dla bezrobotnych będzie Pani przysługiwał po upływie 90 dni od zarejestrowania w urzędzie pracy. Jeśli chodzi o obowiązek wykonywania pracy w czasie trwania okresu wypowiedzenia: nie będzie musiała Pani świadczyć pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]