2017-01-24 19:29 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli umowa zostanie rozwiązana w drodze wypowiedzenia umowy przez Panią, zasiłek dla bezrobotnych będzie Pani przysługiwał po upływie 90 dni od zarejestrowania w urzędzie pracy. Jeśli chodzi o obowiązek wykonywania pracy w czasie trwania okresu wypowiedzenia: nie będzie musiała Pani świadczyć pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sama Pani złoży wypowiedzenie to okres oczekiwania na zasiłek w PUP bedzie wynosił 3 miesiące i o taki czas zostanie on skrócony. Na wypowiedzeniu musi Pani świadczyć prace, chyba że ma zaległe urlopu lub pójdzie Pani na zwolnienie lekarskie. Pani okres wypowiedzenia to 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek nie może byc mniejszy niż podstawa od najniższej krajowej. Obecnie to 2000 złotych brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 15:20 Adam Sroga - Radca prawny

Badań lekarskich (okresowych) oczywiście nie musi Pani przechodzić. Zwolnienie lekarskie stanowi potwierdzenie, że nie jest Pani zdolna do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 14:49 kraka

A co w takim wypadku z badaniami lekarskimi czy musze je przejść zanim dam zwolnienie lekarskie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 14:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po staniu zatrudnienia szef powinien wystawić świadectwo jak najszybciej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 14:24 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani zawiadomić pracodawcę o przerwaniu urlopu wychowawczego. Zawiadomienie (zawierające termin powrotu do pracy) powinno być złożone pracodawcy co najmniej na 30 dni przed planowanym powrotem. Pracodawca musi uwzględnić Pani powrót, nie może odmówić. Jeśli wyrazi na to zgodę - to może Pani naw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 13:54 krycha1303

a kiedy powinnam odebrać świadectwo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 13:33 Adam Sroga - Radca prawny

Skoro nie chce Pani już wracać do tej pracy, to zwolnienie należałoby przedłużyć do końca umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-24 12:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro umowa kończy się 31 .01. to nie ma potrzeby składania wypowiedzenia. Ani Pani ani szef  nie ma  obowiązku podpisywać nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]