2017-01-26 12:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani na myśli dobrowolną składke chorobową. Zdrowotna jest obowiązkowa. Jeżeli będzie miała Pani podpisana umowę i urodzi w trakcie jej obowiązywania to dostanie Pani zasiłek macierzynski. W związku z tym lepiej podpisać umowę na dłuższy czas nie nie co miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-26 10:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nic się nie zmieni p Pani zatrudnieniu, to może Pani korzystać ze wszystkich świadcze i urlopów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-26 07:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ze zwolnieniem powinna Pani poczekać do zmiany umowy. Zasiłek będzie wtedy naliczony od czasu zmiany etatu i wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem o co chodzi z tym bezpłatnym urlopem? Skoro ma Pani przedłuzona umowę, ale w jaki sposób, tego tez nie wiem, to znaczy że wczesniej juz Pani pracowała u tego pracodawcy. Może PAni iśc na zwolnienie lekarskie, więc po co bezpłatny urlop. Powinna PAni dokładnie napisać o co chodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 15:21 Piotr Kostrzewa

Wynagrodzenie będzie Pani wypłacane z zasiłku zgodnie z art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - "Podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 10:34 konto usunięte

Zasiłek czyli  urlop macierzynski? Jak obliczają l4 i macierzyński jak wrócę po pracy na np. 4 miesiące po urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko. Czy liczą średnią tylko z tych miesięcy jak teraz się wraca np. przez 4 miesiące zarabia się 1600zł to tyle się dostani na l4 czy liczą srednia z osta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 10:00 agnieskaar

Jeśli premia nie jest pomniejszana z powodu absencji to rozumiem, że nie jest wliczana do zasiłku? Nawet pomimo tego że składki są odprowadzane od premii? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 09:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy czy premia jest stała czy pomniejszna z tytułu absencji pracownika. Warto przeczytać regulamin wynagradzania obowiązujący w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 08:28 Monika Rucka-Peryt

Po zgłoszeniu wypadki powołany zespół powypadkowy ma co do zasady 14 dni na ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku. Jednak gdy wystąpią przyczyny wydłużające te ustalenia ma podać w protokole przeszkody. Nie ma więc terminu granicznego na zakończenie postępowania. Pan wskazał sam kilka przeszkód,... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-25 06:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zgłoszeniu wypadku pracodawcy ma on 14 dni na sporządzenie protokołu. Jeżeli wypadek zostanie uznany to dostanie Pan wyrównanie, więc tym bym się nie przejmował. [ pokaż całą odpowiedź ]