2017-03-09 15:25 konto usunięte

Nie prowadzę działalnośco gospodarczej. Na rzecz firmy sprzedawałam usługę internetową przez telefon. Z firmą mam umowę ustną, chcą ode mnie rachunku na kwotę 400 zł netto. Bardzo proszę o informację ile to stanowi brutto? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 20:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa z agencją to nie maja obowiązku przedłużać umowy ani podpisywać nową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma limitu dziennego przy takich pracach. Stosownie do § 13 ust. 1 r.b.r.p.t. masa przedmiotów podnoszonych i przenoszonych samodzielnie przez pracownika nie może przekraczać 30 kg przy pracy stałej oraz 50 kg przy pracy dorywczej. Przedmioty cięższe niż 30 kg nie mogą być ręcznie przenoszone na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 18:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sa to nalezności związane z praca, to do sądu pracy. Czy Pani co kolwiek uzyska jest sprawa dyskusyjna. Skoro złozyła juz Pani wniosek o zapłatę nalezności do sądu, to pewnie sąd nakazał pracodawcy je wypłacić. Skoro nie wypłaca, to pewnie ma w dupie wyroki sądu. Jeżli pracodawca nie wykona d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 18:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Od razu może Pani przejśc na wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 14:58 Adamus3o3

Widzę że nikt nie zna odpowiedzi na pytanie   [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 13:22 konto usunięte

1. Zwolnienie L-4 przerywa urlop wypoczynkowy z mocy prawa.2.  Pracownik na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu wychowawczego może wycofać wniosek o urlop wychowawczy. Oświadczenie pracownika w tej sprawie musi być złożone na piśmie.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 12:39 Gosia6969

Dziękuję za odpowiedź.  Jeszcze mam pytanie. Co jeśli skończy mi się zwolnienie i będę chciała zatrudnić się u rodziny na tym samym stanowisku? Czy w przypadku późniejszego ewentualnego zwolnienia zus będzie robił problem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-07 07:48 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-06 20:24 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie taka sama jak w trakcie zatrudnienia a wysokość zasiłku 80 % podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]