Witam,
umowę o pracę podpisałam 15.02.2017, wcześniej pracowałam na umowę o pracę przez 2 lata w innym zakładzie pracy, po czym od 1.02.2017 15 dni byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy (15.02.2017 podpisałam wyżej wymienioną umowę).
Zachorowałam 27.02 i zwolnienie miałam do 7.03. Poszłam do pracy na jeden dzień, ale znów musiałam iść na zwolnienie z powodu choroby (8.03 złożyłam również wypowiedzenie z powodu właśnie tej choroby, mam okres wypowiedzenia do 24.03).
Dostałam kolejne zwolnienie z pracy właśnie do 24.03 zgodnie z okresem wypowiedzenia. Czy należy mi się za marzec chorobowe?
2017-03-10 20:30 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-01-18 17:09 przez magor21
Szanowni Państwo,mam pytanie odnośnie sytuacji, w której się znalazłam. Pracowałam przez ponad 2 lata na terenie Niemiec, jako opiekunka osoby starszej. Była to praca legalna, umowę miałam podpisaną z rodziną podopiecznej. Po powrocie do domu na święta zachorowałam, dostałam zwolnienie lekarskie na ...
Dodano 2017-08-03 06:31 przez doradca 1232
Witam,aktualnie jestem zatrudniona od 1/2017 u aktualnego pracodawcy - umowa na czas określony do 31.12.2018. Ze względu na chorobę przebywam na L4 od 20 dni. Jednak okazało, że jestem w ciąży. Wcześniej pracowałam 18 lat bez przerwy, w 11-12.2016 miałam przerwę w zatrudnieniu i przebywałam na L4. ...
Dodano 2016-12-14 16:38 przez konto usunięte
Witam,mam pytanie. Moja dziewczyna ma umowę próbną 3-miesięczną od 18.09 do 18.12. Rozchorowała się dziś i nie może przyjść do pracy. Lekarz wystawił jej zwolnienie do 25.12. Pytanie brzmi: jak wyglądają świadczenia chorobowe, gdy umowa jej się kończy 18, a zwolnienie ma do 25? Czy pracodawca będzie...
Dodano 2016-09-06 14:15 przez Angeladdz
Zwolniłam się z pracy 22.08.2016. Umowę nową mam od 1.09.2016. Niestety jestem chora i nie wiem czy mogę iść na zwolnienie lekarskie? Czy będę miała wypłacone pieniądze za chorobowe?Pozdrawiam.Czekam na odpowiedź.
Dodano 2017-07-13 13:32 przez annady796
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym od 1 kwietnia do końca lipca. Zakładając chorobę w pierwszym miesiącu powrotu do pracy, czyli w sierpniu jaka byłaby podstawa świadczenia chorobowego? Czy taka sama jak przed ciążą? Po urlopie macierzyńskim nie wróciłam do pracy na pełne 3 miesiące kal...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS. Co wykazała kontrola zwolnień lekarskich w I kw. 2023?
Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma ustawowy obowiązek kontrolowania zwolnień lekarskich. W I kwartale 2023 roku kwota wstrzymanych i cofniętych zasiłków chorobowych w całym kraju wyniosła 6,8 mln zł.
Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika
Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
