2017-04-21 10:42 kasiulek5

Czyli pomimo tego ze podpisalam aneks do umowy i podwyzke to dopiero po powrocie ze zwolnienia mi sie ona nalezy? Czy powinnam odrazu ja otrzymac? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-21 10:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić.Może Pani iść na zwolnienie lekarskie aż do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-21 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w czasie wejścia podwyzki w życie była Pani na zwolnieniu lekarskim, to istotnie nie wpłynie ona na wysokosć zasiłku. Po powrocie do pracy dostanie Pani podwyżkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-20 22:12 kasiulek5

Witam. Mam umowę na czas nieokreślony i w lutym zaszłam w ciąże a od marca były u mnie w pracy podwyżki. Podpisałam aneks do umowy i dostarczyłam zwolnienie ciążowe. Ale przy wypłacie za marzec okazało się że otzrymałam małą wypłatę bez podwyżki. W biurze tłumaczono mi że jak jestem na zwolnieniu to... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-20 15:11 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie lekarskie może być wystawione wcześniej niż data powrotu do pracy, jednak dopiero od tej daty przysługiwać będzie Pani zasiłek chorobowy.
Proszę też pamiętać, iż pracodawca (o ile nie wyrazi zgody na wcześniejszy powrót) powinien zostać zawiadomiony o przerwaniu przez Panią urlopu wychowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-20 06:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Agencja jak na razie nie ma obowiązku przedłużenia umowy. Są proponowane zmiany przepisów w tym kierunku, ale na razie to tylko projekt. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-20 06:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tego co Pani napisała nie przysługuje Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-19 15:17 Adam Sroga - Radca prawny

Od razu pierwszego dnia może Pani przedstawić zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-19 15:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-18 22:31 Piotr Kostrzewa

W okresie wypowiedzenia pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, jeżeli postanowi inaczej będzie musiał wypłacić z chwilą zakończenia stosunku pracy ekwiwalent za urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]