kategoria: Urlopy pracownicze
2017-04-19 15:17
Adam Sroga - Radca prawny
Od razu pierwszego dnia może Pani przedstawić zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2017-04-19 15:15
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-04-18 22:31 Piotr Kostrzewa
W okresie wypowiedzenia pracodawca może zobowiązać pracownika do wykorzystania urlopu wypoczynkowego, jeżeli postanowi inaczej będzie musiał wypłacić z chwilą zakończenia stosunku pracy ekwiwalent za urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-18 13:04 konto usunięte
Witam. Jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży na umowie o pracę mam 2000 zł brutto. Na pierwsze zwolnienie poszłam 22 marca do 29 marca, kolejne trwa teraz od 7 kwietnia do 28 kwietnia. Moje pytanie kiedy dostane wynagrodzenie z ZUSU i ile ono będzie wynosiło? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-18 06:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek z każdej fimy będzie Pani obierała przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-17 20:35
Adam Sroga - Radca prawny
Może Pani poinformować pracodawcę, nic Pani nie grozi. W szczególnośco i tak pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2017-04-17 20:11 konto usunięte
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego potem macierzyńskiego będzie ustalana ako średnia od X 2016 do miesiaca poprzedajacego niezdolność do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-17 18:04
Adam Sroga - Radca prawny
Zasiłek chorobowy przysługuje po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Jeżeli w dniu, do którego umowa ma trwać, będzie Pani w ukończonym 12.tygodniu ciąży, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Po porodzie będzie wówczas przysługiwał Pani zasiłek macierzyński.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-16 21:07
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie może Pani wypowiedzieć umowy w czasie ciąży.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-04-15 20:34
Adam Sroga - Radca prawny
Pracodawca nie musi w żaden sposób potwierdzać Pani powrotu. Ma jedynie obowiązek dopuścić Panią do pracy z tym dniem. Może Pani dostarczyć zwolnienie w dniu powrotu, nie ma problemu też, żeby zrobić to szybciej. Natomiast dopiero od 5 czerwca przysługiwać Pani będzie zasiłek chorobowy.adam-sroga@wp... [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38