2017-05-26 09:09 konto usunięte

Po wyczerpaniu okresu zasiłkowego pracownik, który jest nadal niezdolny do pracy, w tym kobieta w ciąży niezdolna do pracy, może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne. W tym celu na 6 tygodni przed wyczerpaniem 270-dniowego okresu zasiłkowego powinna złożyć w ZUS: proszę poczytać tutaj: http://www.fi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 08:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z informacją o ciaży powinna Pani poczekać do podpisania umowy. Potem będzie Pani juz chroniona. Umowa będzie przedłuzona do porodu a na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 08:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Udzielenie urlopu w okresie wypowiedzenia zalezy od szefa. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu , to dostanie Pani za niego kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-26 01:24 Kassia88

Prosze o odpowiedz,  Z gory dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-25 17:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pewnie dostanie Pani podwyżkę, jak wróci do pracy. W tej sytuacji i tak nie wpłynie ona na wysokosć świadczenia chorobowego ani macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-25 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Być może w pierwszym przypadku była to umowa zlecenia i okres wyczekiwania wynosił 90 dni. W przypadku umowy o pracę na płatne zwolnienie może Pani isć po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-25 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki będa naliczane normalnie Jeżeli przeniesienie pracowników nastapi na zasadzie art.23 prim, to musi przenieśc wszystkich, nawet tych na zwolnieniach lekarskich. Jeżeli zlikwiduje firmę i dostaniecie wypowiedzenia ( a tak może), to potem może zatrudnić kogo będzie chciał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-24 17:54 Kasiazmiasta

Dziękuję za pomoc, teraz wiem czego mogę oczekiwać. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-24 12:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa będzie przedłużona do porodu to dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-24 12:41 Kasiazmiasta

Sprawdziłam, na umowie nie ma mowy o zastępstwie jest umowa na czas określony. A co z macierzyńskim? [ pokaż całą odpowiedź ]