2017-06-08 18:24 Adam Sroga - Radca prawny

Nie, pracodawca nie może ot tak sobie zmienić warunków o pracy. Służy temu wypowiedzenie zmieniające warunki zatrudnienia, ale podczas usprawiedliwionej nieobecności w pracy podlega Pani ochronie. W czasie chorobowego powinna Pani otrzymać 80% wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 11:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. Może Pani iść kiedy chce, ale ważne aby dopiero po zmianie etatu. Zasiłek wtedy będzie naliczony od tego czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 09:11 Oddluzanie

Ustawa zezwala komornikowi na prowadzenie egzekucji ze stypendium za odbywany staż z UP - na zasadach przyjętych dla egzekucji z wynagrodzenia za pracę. Kwota wolna od zajęcia to tzw. minimalna krajowa, która wynosi w 2017r. 2000zł brutto, czyli ok. 1460zł netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 08:29 Adam Sroga - Radca prawny

1 egzemplarz umowy powiniene Pan otrzymać od razu po jej podpisaniu.
Umowa zlecenia nie musi być zawarta w formie pisemnej. Może być też w każdym czasie wypowiedziana.
Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Brak formy pisemnej nie oznacza jednak, że umowa nie została zawarta. W razie niezachow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iśc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 13:59 asia24-1983

Ok. Dziękuję. A jesli zarejestruję się jako bezrobotna bo chodzi mi głównie o ubezpieczenie zdrowotne a urząd pracy przedstawi mi jakąś propozycję pracy , której ja nie przyjmę to czy stracę tylko prawo do zasiłku czy też stracę status bezrobotnego i ubezpeczenie zarazem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 13:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopów mają osoby zatrudnione, więc urlop zakończy się wraz z końcem umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie. Umowa będzie trwała do końca, bo po porodzie może Pani wykorzystać urlop macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 11:53 pracownik125

Dostałam wypowiedzenie, które podpisałam z zachowaniem 1 miesiąca okresu wypowiedzenia. W dniu otrzymania wypowiedzenia tj 25 maja dowiedziałam sie, ze jestem w ciąży. Umowę miałam do 30/06/2018. Czy po dostarczeniu zaświadczenia o ciąży pracodawca musi unieważnić dane wypowiedzenie? Do kiedy w taki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 08:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za wypowiedzeniem zawsze może Pani wypowiedzieć umowę. Ten zapis mówi o jednostronnym rozwiązaniu umowy. Jeżeli się dogadacie, to mozna rozwiązać umowę z dnia na dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]