2017-07-11 23:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podział wygląda tak, że w pierwszej częci kozysta PAni ze 100 % a potem z 60 % lub przez cały okres z 80 % podstawy wynagrodzenia. Czas zadeklarowania to 14 dni po porodzie.. Jeżeli tego PAni nie zrobi to z automatu dostanie 80 % podstawy przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-11 23:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli premia nie podlega pomniejszeniu w przypadku absencji pracownika w pracy, to nie może byc wliczona do zasiłku chorobowego. Nie wiem czym jest ta premia wdrożeniowa, więc nie odpowiem Pani dokładnie na to pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-11 23:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za mało danych. Warunkiem dostania zasiłku chorobowego oraz macierzynskiego-przy zleceniu -jest opłacanie dobrowolnej składki chorobowej. Okres wyczekiwania-przy zasiłku chorobowym- to 3 miesiące. Poprzednia umowa o prace nie bedzie brana pod uwagę. Myslę, że opłacalne będzie opłacic nie wielką skła... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-11 20:58 konto usunięte

Jeżeli od umowy zlecenia nie była odprowadzana składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to przy umowie o pracę obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek, dopiero po omawianych 30 dniach nabędzie Pani prawo do wynagrodzenia chorobowego a następnie do zasiłku chorobowego. Podstawa ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-11 20:28 konto usunięte

Ważne jest żeby po ustaniu zatrudnienia pomiędzy kolejnymi zwolnieniami L-4 nie było nawet dnia przerwy - jednostka chorobowa która jest powodem kolejnej niezdolności do pracy nie ma wpływu na wypłatę zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-11 20:25 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia pracodawca zobowiązany jest do wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W ostatnim dniu zatrudnienia pracodawca wystawia świadectwo pracy. Co do zwolnienia L-4 to zwolnienie za okres po ustaniu zatrudnienia przekazuje Pani samodzielnie do ZUS wraz z drukiem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-11 20:19 konto usunięte

ZUS ma na wyplatę zasiłku 30 dni licząc od dnia dostarczenia kompletu dokumentów uprawniających do wypłaty zasiłku. Pani z kolei do ZUS zobowiązana jest dostarczyć druk ZUS Z-10. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-10 09:18 kasq94

A jeśli wypowiedzenie złożę 17 lipca to okres miesiąca liczy się do 17 sierpnia czy do od 1 sierpnia do 31 sierpnia? I tutaj (http://www.infor.pl/prawo/praca/rozwiazanie-umowy/298525,Jak-liczyc-okres-wypowiedzenia.html)znalazłam informację że może byc to dwa tygodnie jeśli jest taki zapis, a u mnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-10 07:07 konto usunięte

Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym w Pani przypadku nie będzie przysługiwał, ponieważ nie będzie Pani w tym okresie pozostawała w zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-10 06:37 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana tylko z wynagrodzenia dla pełnego etatu jako średnia z miesięcy poprzedzających miesiąc powatania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]