2017-08-24 13:17 Przyszlamama1.

Bardzo dziękuję za ekspresową odpowiedź Panie Grzegorzu [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 10:46 lolek333

Witam, mam pytanie odnośnie tego tematu, mianowicie pracowałem 4 lata w firmie X, zwolnienie z niej nastąpiło dnia 30 b.r. następnie podjąłem prace na umowę na okres próbny z dniem 21 lipca do 31 sierpnia b.r. po tym okresie próbnym podejmę inną pracę z tytułu umowy o pracę na czas nieokreślony, nat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 10:41 lolek333

Witam, mam odnośnie tego tematu jedno pytanie. Pracowałem w firmie X przez 4 lata z tytłu umowy o pracę, zwolnienienie z niej nastąpiło dnia 30 czerwca b.r , natomiast dnia 20 lipca b.r podjąłem pracę na okres próbny do końca sierpnia t.j. 31 sierpnia, następnie podejmę zatrudnie się z dniem 1 wrześ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 09:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe. Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-24 09:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie zostanie. Będzie PAni pobierała tylko zasiłek macierzyński przez rok. Pracodawca nie może przedłuzyć umowy ani tez nie ma obowiązku zawierać nową umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-23 22:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie, jeżeli nie będzie miała PAni żadnej pracy ani zasiłku macierzyńskiego to mąż może PAnią ubezpieczyć w swojej firmie. Może także zarejestrować się Pani w PUP i dostać zasiłek dla bezrobotnych, o ile sa spełnione warunki. Kosiniakowe też nie wszystkim się nalezy, więc powinna PAni popytać... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-23 22:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZAsiłek chorobowy dostanie Pani do porodu bez problemu, nawet po ustaniu zatrudnienia. Ale tu nie o to chodzi. Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie PAni co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to szef musi przedłużyć umowę do porodu, a wtedy po za zasiłkiem chorobowym będzie miała Pani prawo do zasiłku m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-23 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest to jego dobra wola. MOże iścPanu na rękę i zgodzić sie na roizwiązanie umowy za porozumieniem lub jeżeli nie będzie chciał to da Panu wypowiedzenie z art 52 K.p. Pan ma zawszeprawo odwołać się do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-23 22:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Starania powinna Pani zacząc wczesniej, bo w dzisiejszych czasach niewiadomo kiedy Pani zajdzie:). A tak na poważnie, to odpowiedź na pierwsze pytanie jest TAK. Na drugie....nie będzie miała PAni okresu wyczekiwania, więc na zwolnienie lekarskie może Pani isć w kazdej chwili. Zasiłki będą wyliczone ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-23 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A zwolnienie nie jest wystawione do porodu? Chyba tak powinno być. [ pokaż całą odpowiedź ]