2017-09-20 20:33 Motylek53

Dzień dobry. Posiadam umowę o pracę do 30 wrzesnia br. Nową umowę o pracę z tym samym pracodawcą podpisałam 11 września na czas określony 2lata. 20 września dowiedziałam się że jestem w ciąży. Czy pracodawca może cofnąć mi umowę jeśli od 22 września pójdę na zwolnienie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-20 13:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy od wynagrodzenia i jego zmiennej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-20 12:31 konto usunięte

Jeżeli jest to umowa na najniższą krajową to jak to będzie wyglądać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-20 12:21 Tamiza

Czyli w trakcie trwania ewentualnego zwolnienia czy poznien urlopu, proporcjonalnie będzie wzrastać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-20 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczany od średniej wysokosci wynagrodzenia po zmianie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-20 12:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczona średnia wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 20:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie wyliczona średnia wynagrodzenia z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Bzdura. Jaką sprawę sądową i zaco? Ciąża nie jest ani choroba ani przeciwskazaniem do wykonywania pracy- no, bez wnikania w szczegóły. Co najwyżej, mogą żądać wyjaśnień czy uwowa jest zasadna i co najwyżej do czasu wyjaśnienia wstrzymać wypłatę zasiłku chorobowego. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale jest podana definicja wypadku. Jeżeli jest jakie kolwiek uszkodzenie , to jest to wypadek. Mają być wyszczególnione uszkodzenia ciała, np, złamanie palca albo otarcie naskórka? Prosze pamiętac o odszkodowaniu. Każde dziecko powinno być gdzieś ubezpieczone. Nie mówię. Tutaj rodzice maja dowolnośc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 19:11 Monika Rucka-Peryt

Nie powinno to tak długo trwać. Rozumiem, że po zakończeniu umowy o pracę nadal był Pan niezdolny do pracy.Kolejny potencjalny pracodawca skieruje Pana na badania do lekarza medycyny pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]