eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Pracodawca nie odebrał listu ze zwolnieniem


2017-10-11 22:02 autor: Alicja_1985

1 123 odsłon

Pracodawca nie odebrał listu ze zwolnieniem

Witam,

z powodu choroby dziecka, mam zwolnienie lekarskie (tzw. opiekę) od środy 04.10.2017. W czwartek powiadomiłam pracodawcę i przesłałam zdjęcie zwolnienia na e-mail. W piątek wysłałam zwolnienie pocztą. Dzisiaj mija tydzień od wystawienia zwolnienia i dzisiaj list został przekazany listonoszowi do doręczenia. Pracodawca nie odebrał listu.

Czy w związku z awizowaniem listu, pracodawca może podać do ZUS, iż zwolnienie nie zostało dostarczone w terminie 7 dni i z tego tytułu otrzymam niższy zasiłek? Co jeśli w ogóle nie odbierze listu i zostanie on zwrócony do mnie? Czy wówczas mogę przesłać zwolnienie sama do ZUS?

Nie mogłam osobiście dostarczyć zwolnienia. Jak wcześniej napisałam mam chore dziecko, a mój mąż pracuje za granicą i w domu jest tylko przez kilka dni w miesiącu.
Czy pracodawca złośliwie nie odbierając listu ze zwolnieniem doprowadzić do tego, że otrzymam mniej pieniędzy?

Proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-10-13 12:21 autor odpowiedzi: konto usunięte

    W tej sytuacji można przekazać ZLA do ZUS, wypełniajac wniosek o przejecie zasiłku chorobowego. W tym wniosku należy opisac dokładnie sytuację, podać dokładne dane firmy wraz z adresem oraz dołączyć awizo o nieodebraniu ZLA przez pracodawce. Proponuję kopię dokumentów zostawić sobie. Może Pani dokumenty do ZUS wysłać pocztą za potwierdzeniem odbioru, osobiście lub przez upoważnioną do tego osobe.

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • 1x1x1x

    Dodano 2016-11-09 12:54 przez 1x1x1x

    Czy należy się zasiłek chorobowy?

    Witam,umowa o pracę była na okres od 10.10. do 10.11 (miesiąc). W dniu 09.11. poszedłem na zwolnienie lekarskie do 18.11. Czy należy mi się zasiłek chorobowy?Wcześniej miałem ubezpieczenie do 02.09., od 02.09. do 10.10 nie pracowałem. Gdzie złożyć zwolnienie?

  • gonia718

    Dodano 2016-08-22 17:27 przez gonia718

    Zwolnienie L4 po urlopie wychowawczym

    Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dn. 29.08.2016 r. i jestem w drugiej ciąży.Czy mogę od razu po skończeniu wychowawczego przejść na zwolnienie lekarskie? I czy będzie ono płatne? Dodam, że wcześniej pracowałam na umowę o pracę na czas nieokreślony.

  • agavectra

    Dodano 2016-02-28 13:04 przez agavectra

    Wysokość zasiłku w ciąży po podwyżce

    Witam w listopadzie 2015 r. otrzymałam podwyżkę i w tym miesiącu przebywałam  kilka dni na opiece nad chorym dzieckiem. W grudniu zaszłam w ciążę, ale pracowałam cały miesiąc. W styczniu rozchorowałam się i 27, 28, 29 styczeń przebywałam na zwolnieniu L4B (wystawionym przez internistę). Za listopad,...

  • Madziuchna1984

    Dodano 2015-09-28 12:27 przez Madziuchna1984

    Dwa etaty w ciąży

    Witam,od 2008 roku pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony (2300 zł brutto). Od 1 października planuję podpisanie kolejnej umowy (również o pracę, nieregulowane godziny pracy - 7200 brutto).Planujemy z mężem dziecko (ale jeszcze nie jestem w ciąży). Wiem, że jeśli się uda będę musiała iść na z...

  • Kropa091

    Dodano 2021-09-30 18:12 przez Kropa091

    Jak liczone jest L4 ciążowe po L4 od neurologa

    Od 1.03.2021 przybywałam na zwolnieniu lekarskim od neurologa. Okres zwolnienia to około 180 dni. Następnie poszłam na półtora tygodnia opieki na dziecko, bo wiedziałam że jestem już w ciąży i chciałam rozpocząć nowy okres zasiłkowy.
    Moje pytanie dotyczy sposobu naliczania L4 ciążowego, bo otrzymała...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Zasiłek chorobowy a pobyt w szpitalu pracownika

    Jeżeli pracownik znajdzie się w szpitalu, to zasiłek chorobowy za okres pobytu w szpitalu wynosi 70% podstawy wymiaru. Należy pamiętać, że gdy zachodzą okoliczności uprawniające do zasiłku chorobowego w wysokości 100% pracownik ma prawo ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania