Witam,
w listopadzie kończy mi się urlop macierzyński, a do stycznia mam umowę o pracę na pełny etat. Czy szef może mnie zwolnić przed styczniem?
Pozdrawiam
2017-10-17 09:56 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2016-02-22 13:02 przez fan299
Witam,w 2011 r. dostałam od pracodawcy wypowiedzenie z pracy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (mam umowę na czas nieokreślony). Po podpisaniu wypowiedzenia, z którego treścią się nie zgadzałam (zamierzam wystąpić do sądy pracy), okazało się, że jestem w ciąży i wypowiedzenie zostało cofnięte. P...
Dodano 2016-02-15 16:10 przez mosciann
Witam,chciałabym aby ktoś mi pomógł... Mam umowę j/w przez agencję pracy. Dzisiaj byłam oddać zwolnienie lekarskie od ginekologa z kodem B, gdyż dziś jest 5. tydzień jak jestem w ciąży.Od pracodawcy (a w sumie osoby reprezentacyjnej), usłyszałam, że z dniem 31.05.2016 r. zostanę zwolniona a umowa n...
Dodano 2018-10-30 11:09 przez Pracownik 89
Mam jeszcze pytanie, czy jeśli po porodzie pójdę na macierzyński i po nim wrócę, to mogą mnie zwolnić? Jak to wygląda w obecnym kodeksie pracy?
Dodano 2017-11-15 09:37 przez Obca
Witam! Jestem od marca do końca grudnia na umowie zlecenie. Od stycznia mam mieć umowę o pracę. Jednak zaszłam w ciążę i nie chcę się przyznawać, bo wtedy nie dostanę umowy. Czy jeśli dostałabym normalnie umowę o pracę od stycznia, a w lutym odeszła na zwolnienie, to pracodawca może mnie zwolnić? Wt...
Dodano 2015-12-18 09:43 przez maveric85
Witam,niedługo kończy mi się macierzyński, później będę miała urlop wypoczynkowy następnie nie wiem, czy stan mojego kręgosłupa pozwoli na powrót do pracy i lekarz mówił mi o chorobowym.Jeśli będę miała chorobowe, to czy należy mi się po nim zasiłek dla bezrobotnych, jeśli szef by mnie zwolnił? Obe...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy
Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
Prawo pracy w Polsce gwarantuje pracownikom zarówno okres wypowiedzenia, jak i odszkodowanie w przypadku zwolnienia z pracy. Podobnie jest w aż 37 z 60 krajów przebadanych na potrzeby raportu "International Employment Law Guide" autorstwa ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47