2017-11-09 13:05 Weronika111

A ile jest zasiłku? I czy trzeba iść z tym do ZUS czy to pracodawca daje im papiery? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop będzie trwał do końca trwania umowy. Potem będzie juz tylko zasiłek do końca okresu jego pobierania , czyli w sumie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-09 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ekwiwalent dostanie Pani po ustaniu zatrudnienia. NIe trzeba pisać wniosku. Jest to obowiązek pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-08 17:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Swoich praw może Pani dochodzić w sądzie. Mozna także poinformować Inspekcje Pracy. Umowy zlecenia nie sa regulowane  Kodeksem pracy, więc sprawę rozstrzyga sąd cywilny. Może PIP coś pomoże, o ile będzie miał kompetencję. Kwestia zasadności umów do nich należy, więc proszę próbować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-08 09:38 Monika Rucka-Peryt

Chorobowe ciążowe 100% [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-08 09:37 Monika Rucka-Peryt

Lekarz Medycyny Pracy, tam najlepiej się zgłosić. Musi być ze skierowaniem z zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-08 09:33 Monika Rucka-Peryt

Czas pracy w pełnym wymiarze to 40 godzin tygodniowo. Te czas należy przeznaczyć na pracę. Pan go wypracowuje uwzględniając wcześniiejsze wyjścia w piątek? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-08 09:27 Slonce95

Problem polega na tym, ze pracodawca nie wyraza zgody na żaden urlop ani jednego pracownika w firmie w święta [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-07 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku umowy o pracę wiążące są okresy wypowiedenia zapisane w K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-07 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poczekać na decyzję z ZUSU. Ile..... nie wiem. Będą chcieli jakichś informacji od Pani i od pracodawcy. Trochę to może potrwać. [ pokaż całą odpowiedź ]