2017-11-30 10:34 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pan złożyć wniosek o urlop wychowawczy na córkę - do ukończenia przez dziecko 18.roku życia i w wymiarze do 36 miesięcy. Pracodawca musi udzielić Panu urlopu wychowawczego. zgodnie z wnioskiem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-30 09:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrze by było, aby wróciła PAni do pracy chociaż na jeden dzień. mozna wykorzystac urlop a potem iść na zwolnienie lekarskie do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-30 09:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być zawarta. Należy prowadzić ewidencje czasu a wysokosć wynagrodzenia nie może być niższa niż 13 zł brutto za godzine. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-28 20:37 Adam Sroga - Radca prawny

Nic się nie zmieniło, umowa w takim przypadku ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-28 14:10 seba7575

czy moze wliczyc w kwote brutto  wynagrodzenia ekwiwalent za odziez w ktorej pracuje?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-28 12:46 Monika Rucka-Peryt

Tak, wlasnie na etapie projektowania nalezy to uwzgledniac [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-28 12:43 Monika Rucka-Peryt

Zglosic wypadek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-28 09:19 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, pozostaje Pani zatrudniona, zwolnienie należy dostarczyć pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-28 09:09 lolka1103

Ale co z tym l4 mam je dostarczyć do pracodawcy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-28 08:38 Adam Sroga - Radca prawny

Będzie Pani przysługiwał zasiłek choroby z ZUS przez cały czas trwania zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]