2017-12-03 20:16 Monika Rucka-Peryt

Należy udać sie ze skierowaniem do lekarza medycyny pracy. Lekarz zapozna się z charakterystyką pracy i Pana orzeczeniem. Po badaniu wyda zaświadczenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-03 10:51 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca musi przywrócić Panią do pracy. Art. 177 § 1 Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-03 10:40 konto usunięte

Miesiąc wypowiedzenia. Powyżej pół roku zatrudnienia jest miesiąc wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-01 08:52 Joannaz8585

Dziękuję Panu za przejrzyste i jasne odpowiedzi Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-01 08:50 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, dokumenty składa Pani w ZUS-ie. W związku z tym, że stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu po porodzie, pracodawca ma obowiązek wydać Pani świadectwo pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-01 08:46 Joannaz8585

A niezbędne dokumenty składa się bezpośrednio w Zusie? Pracodawca po porodzie wystawi mi świadectwo pracy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-01 08:41 Adam Sroga - Radca prawny

Tak, warunki, okres pobierania i kwota są takie same. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-01 08:34 Joannaz8585

Czy warunki zasiłku są takie same jak urlopu macierzyńskiego? Czas pobierania i kwota? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-01 08:19 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli pracodawca nie przedłuży Pani umowy po porodzie, nie może Pani ubiegać się o urlop macierzyński - to uprawnienie jest związane z pozostawaniem w stosunku pracy. Będzie natomiast Pani przysługiwał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-30 15:09 Michalin

Dziękuje za odpowiedź. Czy jednoczesny urlop wychowawczy żony na drugie dziecko (po macierzyńskim) nie będzie wykluczał mojego urlopu? Czy nie stracimy świadczeń typu 500+, zasiłku rehabilitacyjnego itp. ? [ pokaż całą odpowiedź ]