2021-09-14 22:58 Kasia0o

Dobry wieczor , mam podobna sytuacje . We wrześniu zakończyłam roczny urlop macierzynski-rodzicielski . OD 1 września jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym , okazało się, ze jestem obecnie w kolejnej ciąży i zamierzam przerwać urlop w dniu 23.09 L4 z kodem "B"  jaka będzie podstawa do L4 i zasiłk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-14 16:55 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zwolnienie na poszukiwanie pracy przysługuje pracownikowi w przypadku co najmniej 2-tygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę. Zatem w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia, w drodze porozumienia, do czasu krótszego niż 2 tygodnie, dni na poszukiwanie pracy nie przysług... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-14 13:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A do czego to wyliczenie jest potrzebne? W rocznym PIT uwzględnia się sumę takich dochodów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-13 10:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szkolenie jest obowiązkowe i generalnie powinno odbywać sie w czasie pracy . Niestety, nie zawsze jest taka mozliwośći i pracodawca organizuje je po godzinach albo w dniu wolnym. Ten dzień wlicza się do czasu pracy pracownika i powinien on oderać sobie wolne w innym terminie. Za szkolenie płaci prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-01 11:41 Marzenka4747

Czyli powinnam wykonac badania do pracy ,wrocić na jeden dzien i wtedy przejsc na zwolnienie od ortopedy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-08-31 11:08 Zielona_Linia

Zgodnie z art. 29 Kodeksu pracy, zakres obowiązków pracownika nie może wykraczać poza określony w umowie rodzaj pracy. Pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonej pracy, a nie do wykonywania każdej pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami i uprawnieniami.



Pracownik ma prawo odmówić wyko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-08-27 21:43 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

W obecnym stanie prawnym przerwa pomiędzy zwolnieniami lekarskimi spowodowanymi różnymi jednostami chorobowymi powoduje rozpoczęcie nowego okresu zasiłkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-08-24 10:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma Pani obowiązku mówić o ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-08-23 20:35 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Konsekwencją niepoinformowania pracodawcy o ciąży, może być jedynie brak możliwości korzystania przez Panią z przywilejów przysługujących pracownicom będącym w odmiennym stanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-08-23 10:56 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Nawet 1-dniowa przerwa pomiędzy zwolnieniami lekarskimi spowodowanymi różnymi jednostkami chorobowycmi, w okresie której pracownik świadczył pracę (odzyskał zdolność do pracy), powoduje rozpoczęcie nowego okresu zasiłkowego po przerwie. [ pokaż całą odpowiedź ]