2021-11-02 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku zmieniać umowy na cały etat, ale jak tak zrobi to zasiłek chorobowy i macierzyński będzie wypłacany z wyliczenia od zmiany wymiaru zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-11-02 17:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę , to powinna być przedłuzona do porodu. Jezeli jest to jakaś forma stazu- to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-10-29 07:42 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

ZUS pozostanie. Można pracować na etacie i mieć gospodarstwo rolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-23 03:40 Pestka2287

Czyli wniosek mam złożyć 1 grunia i czy mogę skrócić wymiar czasu pracy do 7/8etatu ,czy rąk też będzie dobrze i co w sytuacji ,gdy Rząd dajmy na to zamknie przedszkola w grudniu ,co w takiej sytuacji? [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-20 19:36 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Wniosek należy złożyć na 21 dni przed obowiązywaniem obniżonego wymiaru.Wymiar można skrócić maksymalnie do 1/2 etatu.Pracodawca jest zobowiązany do uwzglęnienia takiego wniosku, o ile pracownik jest wciąż uprawniony do skorzystania z urlopu wychowawczego.Ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-17 09:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

należałoby zobaczyć wprost w przepisach to regulujących - ale jeżeli chcą tam dochód, to raczej będzie liczony dochód z pracy oraz emerytury [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-17 09:38 2487

Chodzi o dochód potrzebny do obliczenia wysokości dotacji z programu Czyste powietrze.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-15 17:12 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

W grę wchodzi jedynie rozwiązanie umowy, ale przy czasie nieokreślonym trzeba mieć ku temu solidne powody, do których zdecydowanie nie należy ciąża. Coś takiego jak "cofnięcie" podpisanej umowy nie istnieje. Po uzyskaniu informacji o ciąży, pracodawca może przenieść Panią do innej pracy, a jeżeli je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-14 22:58 Kasia0o

Dobry wieczor , mam podobna sytuacje . We wrześniu zakończyłam roczny urlop macierzynski-rodzicielski . OD 1 września jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym , okazało się, ze jestem obecnie w kolejnej ciąży i zamierzam przerwać urlop w dniu 23.09 L4 z kodem "B"  jaka będzie podstawa do L4 i zasiłk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-09-14 16:55 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zwolnienie na poszukiwanie pracy przysługuje pracownikowi w przypadku co najmniej 2-tygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę. Zatem w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia, w drodze porozumienia, do czasu krótszego niż 2 tygodnie, dni na poszukiwanie pracy nie przysług... [ pokaż całą odpowiedź ]