2018-01-09 10:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może się Pani zrzec wynagrodzenia a za skrócony okres pracodawca powinien Pani zapłacić odszkodowanie. Odprawa to inna kwestia. Na zwolnieniu chorobowym może Pani być przez 182 dni. Ważne jest to, aby po zakończeniu trwania umowy nie było przerwy w zwolnieniu lekarskim. W PUP rejestruje się Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 10:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do porodu może Pani być na zwolnieniu lekarskim, ale nie może być przerwy między zwolnieniami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-09 09:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zawiesić nie, zlikwidować tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-08 21:54 Monika Rucka-Peryt

Odbiór karty wypadku. Poszkodowany nie może się odwoływać od jej treści. przepis takiej możliwości nie daje.Karta wypadku w drodze jest podstwą do naliczenia 100% wynagrodzenia za niezdolność do pracy. Do ZUSu się jej nie wysyła. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-08 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zwolnień grupowych okres ochronny nie obowiązuje pracodawcę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-08 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani napisać wniosek o cały urlop a potem przejść na wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-08 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie było zmiany wymiaru etatu, to będzie wyliczona średnia z wynagrodzenia za ostatnie 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-08 21:27 zagubiona-ona

tak chodzi mi o kartę wypadku do z pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-08 17:28 Monika Rucka-Peryt

Karta wypadku.Czy chodzi o kartę wypadku w drodze do/z pracy ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-05 13:00 konto usunięte

Na 6 tygodni przed końcem zasiłku chorobowego proszę złożyć do ZUS dokumenty uprawniające do uzyskania zasiłku rehabilitacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]