2018-01-09 10:05 autor: martyna811
2 324 odsłon
W grudniu dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji sklepu. Okres wypowiedzenia w trzech miesięcy został skrócony do jednego miesiąca. Kazano podpisać mi oświadczenie o zrzeczeniu się wynagrodzenia z pozostałych dwóch miesięcy wypowiedzenia. Oprócz tego, pracodawca wypłaci mi odprawę wysokości dwukrotności wynagrodzenia.
Obecnie jestem na L4. W związku z tym, jeżeli nadal będę przebywać na zwolnieniu lekarskim po upływie mojego wypowiedzenia (kończy się w styczniu ze względu na skrócony okres do miesiąca), to czy ZUS będzie wypłacał mi zasiłek chorobowy? Jak z zasiłkiem dla bezrobotnych? Kiedy mogę się o niego ubiegać oraz na jaki okres zostanie mi przyznany? Są to istotne dla mnie informację, gdyż jestem matką samotnie wychowującą dziecko.
Rozumiem . Natomiast kazano mi złożyć takie oswiadczenie ( zrzeczenie się wynagrodzenia ) ponieważ nie zgodziłam się na nowe warunki pracy . Pracodawca zaproponował mi przeniesie się do innego sklepu w innej miejscowości .
2018-01-09 10:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-01-09 12:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-02-28 21:51 przez Lipomal
Witam,z powodu likwidacji sklepu, w którym pracuję już 11. rok, dostałam wypowiedzenie umowy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pozostały mi 2 miesiące do końca, a ja zaszłam w ciążę i co dalej?Czy muszę po upływie tego okresu zarejestrować się w urzędzie dla bezrobotnych, szukać nowej pracy i i...
Dodano 2018-04-04 08:15 przez laguna69
Witam,11 miesięcy temu urodziłam dziecko i dostałam wypowiedzenie z dniem porodu. Z ZUS-u dostałam zasiłek macierzyński. Ubezpieczenie zdrowotne mam z tej racji iż mąż jest na KRUS-ie i jestem podpięta pod jego ubezpieczenie.Czy mogę ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych w urzędzie pracy z tytułu s...
Dodano 2017-10-01 19:58 przez mlodamama
Mam 21 lat. 10 października kończy mi się świadczenie rodzicielskie, tzw. "kosiniakowe". Miałam podjąć pracę lecz dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży i jest ona zagrożona. Z tego tytułu nie powinnam pracować, ale wychowuję samotnie dziecko i jestem tym samym jedynym żywicielem rodziny.Cz...
Dodano 2017-05-09 20:16 przez Marzec
Dzień dobry,proszę o informację. Mam skończone 55 lat i 34 lata pracy. Czy przy zwolnieniu z pracy z art. 42 KP, mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?
Dodano 2017-02-27 22:11 przez MichalinaaG
Witam,mam bardzo dużo pytań. Zacznę od tego, że jestem w 25. tygodniu ciąży, od lutego 2016 byłam zatrudniona na umowę o pracę tymczasową tzw. agencyjna. Od listopada jestem na L4 umowa skończyła mi się 20 lutego, czyli po przepracowanym roku.Jaki mam podać NIP na chorobowym, jak pójdę teraz to leka...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49