eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Porady › Praca › Wynagrodzenia i inne świadczenia › Zasiłek chorobowy skrócony okres wypowiedzenia a zrzeczenie się prawa do wynagrodzenia


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2018-01-09 10:05 autor: martyna811

1 969 odsłon

Zasiłek chorobowy skrócony okres wypowiedzenia a zrzeczenie się prawa do wynagrodzenia

W grudniu dostałam wypowiedzenie z powodu likwidacji sklepu. Okres wypowiedzenia w trzech miesięcy został skrócony do jednego miesiąca. Kazano podpisać mi oświadczenie o zrzeczeniu się wynagrodzenia z pozostałych dwóch miesięcy wypowiedzenia. Oprócz tego, pracodawca wypłaci mi odprawę wysokości dwukrotności wynagrodzenia.
 
Obecnie jestem na L4. W związku z tym, jeżeli nadal będę przebywać na zwolnieniu lekarskim po upływie mojego wypowiedzenia (kończy się w styczniu ze względu na skrócony okres do miesiąca), to czy ZUS będzie wypłacał mi zasiłek chorobowy? Jak z zasiłkiem dla bezrobotnych? Kiedy mogę się o niego ubiegać oraz na jaki okres zostanie mi przyznany? Są to istotne dla mnie informację, gdyż jestem matką samotnie wychowującą dziecko.

Pytanie zaktualizowano 2018-01-09 11:45

Rozumiem . Natomiast kazano mi złożyć takie oswiadczenie ( zrzeczenie się wynagrodzenia ) ponieważ nie zgodziłam się na nowe warunki pracy . Pracodawca zaproponował mi przeniesie się do innego sklepu w innej miejscowości .

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: likwidacja sklepu, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, skrócenie okresu wypowiedzenia, zasiłek chorobowy, odprawa, odszkodowanie dla pracownika, zasiłek chorobowy, zasiłek dla bezrobotnych, rejestracja w urzędzie pracy, samotna matka

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT

    2018-01-09 10:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Nie może się Pani zrzec wynagrodzenia a za skrócony okres pracodawca powinien Pani zapłacić odszkodowanie. Odprawa to inna kwestia. Na zwolnieniu chorobowym może Pani być przez 182 dni. Ważne jest to, aby po zakończeniu trwania umowy nie było przerwy w zwolnieniu lekarskim. W PUP rejestruje się Pani po zakonczeniu zasiłku chorobowego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • EKSPERT

    2018-01-09 12:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia. To wszystko.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Lipomal

    Dodano 2017-02-28 21:51 przez Lipomal

    Ciąża w trakcie likwidacji sklepu na wypowiedzeniu

    Witam,z powodu likwidacji sklepu, w którym pracuję już 11. rok, dostałam wypowiedzenie umowy z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Pozostały mi 2 miesiące do końca, a ja zaszłam w ciążę i co dalej?Czy muszę po upływie tego okresu zarejestrować się w urzędzie dla bezrobotnych, szukać nowej pracy i i...

    6 odpowiedzi
    POKAŻ

  • laguna69

    Dodano 2018-04-04 08:15 przez laguna69

    L4 w KRUS bądź zasiłek dla bezrobotnych

    Witam,11 miesięcy temu urodziłam dziecko i dostałam wypowiedzenie z dniem porodu. Z ZUS-u dostałam zasiłek macierzyński. Ubezpieczenie zdrowotne mam z tej racji iż mąż jest na KRUS-ie i jestem podpięta pod jego ubezpieczenie.Czy mogę ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych w urzędzie pracy z tytułu s...

    1 odpowiedź
    POKAŻ

  • mlodamama

    Dodano 2017-10-01 19:58 przez mlodamama

    Koniec macierzyńskiego a zagrożona ciąża

    Mam 21 lat. 10 października kończy mi się świadczenie rodzicielskie, tzw. "kosiniakowe". Miałam podjąć pracę lecz dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży i jest ona zagrożona. Z tego tytułu nie powinnam pracować, ale wychowuję samotnie dziecko i jestem tym samym jedynym żywicielem rodziny.Cz...

    POKAŻ

  • Marzec

    Dodano 2017-05-09 20:16 przez Marzec

    Czy mogę przejść na zasiłek przedemerytalny?

    Dzień dobry,proszę o informację. Mam skończone 55 lat i 34 lata pracy. Czy przy zwolnieniu z pracy z art. 42 KP, mogę przejść na świadczenie przedemerytalne?

    1 odpowiedź
    POKAŻ

  • MichalinaaG

    Dodano 2017-02-27 22:11 przez MichalinaaG

    Ciąża, L4, a praca na umowę tymczasową

    Witam,mam bardzo dużo pytań. Zacznę od tego, że jestem w 25. tygodniu ciąży, od lutego 2016 byłam zatrudniona na umowę o pracę tymczasową tzw. agencyjna. Od listopada jestem na L4 umowa skończyła mi się 20 lutego, czyli po przepracowanym roku.Jaki mam podać NIP na chorobowym, jak pójdę teraz to leka...

    1 odpowiedź
    POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania