kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-01-04 20:11
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zgodne.Ktoś musi pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2018-01-04 20:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani zapytać szefa o sposób wyliczenia urlopu, bo z tego co Pani napisała nic nie wynika. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-04 17:05 konto usunięte
Nie ma obowiązku wykorzystania urlopu wypoczynkowego przed urlopem wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-04 12:13
Zielona_Linia
Nie, urlop przysługuje proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-01-04 10:34
Adam Sroga - Radca prawny
Na podstawie zaświadczenia lekarskiego pracodawca powinien przywrócić Panią do pracy. Nie będzie mógł Pani zwolnić, a potem może Pani skorzystać z wszystkich uprawnień związanych z rodzicielstwem (urlop macierzyński, rodzicielski, wychowawczy). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-01-04 08:13
Adam Sroga - Radca prawny
Przy zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę na okres próbny nabywa Pan prawo do urlopu w sposób proporcjonalny, z każdym przepracowanym miesiącem - 1/12 wymiaru urlopu przysługującego po przepracowanym roku.
Podstawowy wymiar urlopu uzależniony jest od okresu zatrudnienia (łącznie) i wynosi 20 dni ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-04 07:30 konto usunięte
Co do zasady pracodawca z pracownikiem powinien rozliczyć się w ostatnim dniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2018-01-04 07:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wypadek w czasie delegacji nie jest wypadkiem w drodze do lub z pracy. Jest to wypadek zrównany z wypadkiem w pracy. W takim przypadku okresy wyczekiwania nie obowiązują, wiec zasiłek wypadkowy powinien zostać wypłacony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2018-01-03 22:58
Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli zaszła Pani w ciążę w okresie wypowiedzenia, to pracodawca powinien przywrócić Panią do pracy.Inna kwestia to czas trwania umowy i to, kiedy ją Pani zawarła. Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 22 lutego 2016 r., jeśli okres zatrudnienia przy umowie na czas określony jest dłuższy niż 33 mie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-03 21:11
Monika Rucka-Peryt
Na druku jest zapis. "Kartę odebrano w dniu: (podpis uprawnionego) "Nie należy robić nic (poza notatką, o zapoznaniu się z treścią i odmowie podpisania), ewentualnie wysłać pocztą. W miejscu podpisu wpisać datę i nr przesyłki z potwierdzeniem. Przepisy nie przewidują odwołań od kart wypadku czy wn... [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38