2018-03-30 10:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, ale inicjatywa ma być po stronie pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-30 10:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To pracodawca powinien wystąpic z inicjatywą wypowiedzenia umowy a Pani co najwyżej może się zgodzić na porozumienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-28 14:08 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

na końcu jest rozdzielnik przesyłek - kto dostaje którą wersję.ZUS-Z3 wypełnia pracodawca, zwrto jest grzecznościowy także na nim bym się nie opierał. Warto zadzwonić do zakładu pracy, czy dostali tę informację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-28 07:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawze może Pani zgłosić sprawę do PIPu. Pozostałe pytania są retoryczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-28 07:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro umowa nie była przedłużona do porodu to nie dostanie Pani macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-27 12:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczy sie wysokosć wynagrodzenia nie wymiar etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-27 07:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.Jest Pani ubezpieczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-26 19:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przedłużyć wychowawczy. Ma Pani na to 21 dni , aby złozyć wniosek o urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-23 06:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani robić badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-22 17:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dochody z działalności spółki się Pani należą, więc chorobowe w tym przypadku nie ma nic do rzeczy. Natomiast w czasie zwolnienia chorobowego nie może Pani pracować w spółce. Swoje obowiązki należy powierzyc innej osobie. [ pokaż całą odpowiedź ]