eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Chorobowe, macierzyński i co dalej gdy umowy już nie ma?


2018-03-27 22:51 autor: Agusssia99

1 535 odsłon

Chorobowe, macierzyński i co dalej gdy umowy już nie ma?

Witam,

jestem w ciąży, a moja umowa o pracę wygasła 30.12.17, więc przeszłam na chorobowe do ZUS i potem po porodzie mam otrzymać macierzyński. A co będzie po macierzyńskim, o co mogę się starać?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-03-28 07:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Skoro umowa nie była przedłużona do porodu to nie dostanie Pani macierzyńskiego.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Maryy96

    Dodano 2017-02-13 16:38 przez Maryy96

    Chorobowe w ZUS, a zasiłek macierzyński

    Umowa skończyła mi się 14 stycznia 2017 r., jestem w 3. miesiącu ciąży i aktualnie jestem na zwolnieniu L4 w ZUS. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński? Jeśli nie, to co mam zrobić by go otrzymać?

  • edytkack

    Dodano 2015-03-07 14:50 przez edytkack

    Umowa zlecenie a prawo do zasiłku macierzyńskiego i chorobowego

    Witam, od 8 stycznia jestem zatrudniona na umowę zlecenie. Umowę mam do 30 kwietnia. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży mam opłacane dodatkowego ubezpieczenie chorobowe. Czy mogę iść na chorobowe i czy będzie mi się należał zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia?

  • DARAS1987

    Dodano 2017-06-27 11:02 przez DARAS1987

    Koniec umowy a zasiłek macierzyński

    Witam,mam pytanie, żona jest w 5 miesiącu ciąży. Od miesiąca jest na zwolnieniu lekarskim, a 30.06.2017 kończy się jej umowa o pracę.Czy żona ma prawo do zasiłku macierzyńskiego po porodzie? Dostała pismo z ZUS, że:"w związku z ustaniem pracy dnia 30.06.2017 nie ma pani prawa do zasiłku macierzyński...

  • m-jablonska94

    Dodano 2017-05-26 14:14 przez m-jablonska94

    Czy dostanę zasiłek macierzyński/wychowawczy?

    Witam,jestem zatrudniona na umowę na czas określony i jest to druga tego typu umowa. Kończy się ona 30.06.2017, a teraz (26.06.2017) jestem w 1-1,5 miesiącu ciąży.Czy będzie przysługiwał mi jakiś zasiłek i jak będzie wyglądała sprawa L4, które muszę wziąć ze względu na rodzaj wykonywanej pracy?

  • Katarzyna8830

    Dodano 2017-05-23 16:12 przez Katarzyna8830

    Kiedy mogę iść na L4 ciążowe gdy mam umowę na czas określony?

    Witam,
    mam umowę od 16.05.2016 do 16.05.2018, jestem obecnie w 5. tygodniu ciąży. Czy mogę iść na chorobowe przed 12. tygodniem ciąży i czy będą mi się liczyć świadczenia po urodzeniu dziecka w styczniu 2018, tj. macierzyńskie i wychowawcze?
     
    Umowa w maju 2018 mi wygaśnie i nie zostanie przedłużon...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Prawo do zasiłku z ZUS także dla płatników z ratami

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Zasiłki ZUS - druki po zmianach

    Zasiłki ZUS - druki po zmianach

    W zakresie dokumentowania prawa do zasiłków i ich wysokości od 9 maja 2012 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i ...

  • Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

    Zgodnie z art. 92 KP, za okres niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia wypłacanego i finansowanego przez pracodawcę. Od 34 dnia choroby ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania