2018-04-10 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy się Panu 100% podstawy ze średniej z ostatnich 12 miesięcy lub z okresu zatrudnienia, jeżeli był krótszy niż 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-06 14:11 Marek Zarządzki Radca prawny

Zasady wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony regulują przepisy kodeksu pracy.
Kazus dotyczy umowy o pracę zawartej na czas określony trwający 4 miesiące.
Ten termin uregulowany jest w Art. 36. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub określony.
§ 1. Okres wypowiedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-05 16:01 Szczurka11

Witam bardzo proszę o odpowiedź. Obecnie przebywam na l4 od psychiatry i toczy się wobec mnie postępowanie dyscyplinarne. Czy pracodwca może mnie zwolnić z art. 52 k.p? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-05 12:09 Zielona_Linia

Nie, urlop wychowawczy przysługuje osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-04 18:56 Monika Rucka-Peryt

Z dniem dzisiejszym. 4.04.2018 upływa 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-04 12:22 Zielona_Linia

Osoby posiadające nieruchomość rolną przekraczającą 2 hektary przeliczeniowe nie mogą rejestrować się w urzędzie pracy jako bezrobotne. Tylko zarejestrowane osoby bezrobotne, spelniające dodatkowe kryteria, mogą otrzymać zasiłek dla bezrobotnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-04 07:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwota zasiłku będzie naliczona z tego co jest na umowie. Zwolnienie powinna Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-03 10:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średnia z wynagrodzenia u ostatniego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-03 09:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni kalenarzowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-04-03 09:26 JJ233

Witam,Od początku marca pracuje na umowę o pracę. Aktualnie jestem w 16 tyg. ciąży. Czy aby móc iść na zwolnienie trzeba mieć umowę min. 30dni , czy przepracowanych dni min. 30dni(ok. 2 miesiące)? [ pokaż całą odpowiedź ]