2018-08-01 15:24 konto usunięte

Jeżeli umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu będzie przysługiwał zaciłek macierzyński, urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym a jeżeli nie będzie pozostawała Pani w zatrudnieniu urlop nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-01 15:14 konto usunięte

Jeżeli z umowy zlecenia była odprowadzana składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i pomiędzy zatrudnieniem na zlecenie a umową o pracę nie będzie przerwy wynoszącej ponad 30 dni. W takim przypadku przy zatrudnieniu na umowę o pracę nie będzie obowiązywał Pani 30 dniowy okres wyczekiwania na za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-01 15:09 konto usunięte

Przedłużenie umowy do dnia porodu jest w tym przypadku obowiązkiem pracodawcy, a czy przedluży umowę o pracę na czas nieokreslony to już zależy od woli pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-31 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można zawiadomić Generalnego Inspektora PIP, albo wnieśc sprawe do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-31 19:54 1983z

witam poinformowalam pip o fałszowanii ewidencji czasu pracy przez pracodawcę. skargę złożyłam oficjalnie jako kierownik po dwóch tygodniach pip do mnie zadzwonił informując mnie ze inspektor wyznaczony do kontroli uprzedził zakład pracy a następnie poszedł na zwolnienie lekarskie zabierając protokó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-31 17:12 mamaama

Witam, zaszłam w ciąże na urlopie wychowawczym. Umowa skończyła mi się w czasie urlopu wychowawczego. Czy teraz, gdy zaszłam znowu w ciaze na urlopie wychowawczym umowa się przedłuża? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-30 16:36 Monika Rucka-Peryt

To czy związek z pracą jest/był należy podnieść podczas badań lekarskich. W wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. znajdują się choroby zawodowe. Są to m.in. zespół cieśni w obrębie nadgarstka, choroby łokci, barków, zapalenia ścięgien mięśni, uszkod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-30 09:34 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia wynagrodzenia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolnosci do pracy u "nowego" pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-27 09:12 konto usunięte

Zwolnienie + formularz ZUS Z-10 przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania. Z kolei pracodawca do ZUS zobowiązany jest przekazać ZUS Z-3. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-27 08:04 konto usunięte

Jeżeli obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania (brak wcześniejszego ubezpieczenia chorobowego lub była przerwa pomiędzy poprzednim okresem ubezpieczenia a obecnym wynosząca ponad 30 dni). To od 31 dnia ubezpieczenia  przysługuje wynagrodzenie chorobowe a potem zasiłek chorobowy. Jeżeli niezdol... [ pokaż całą odpowiedź ]