2018-08-01 15:14 konto usunięte

Jeżeli z umowy zlecenia była odprowadzana składka na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i pomiędzy zatrudnieniem na zlecenie a umową o pracę nie będzie przerwy wynoszącej ponad 30 dni. W takim przypadku przy zatrudnieniu na umowę o pracę nie będzie obowiązywał Pani 30 dniowy okres wyczekiwania na za... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-08-01 15:09 konto usunięte

Przedłużenie umowy do dnia porodu jest w tym przypadku obowiązkiem pracodawcy, a czy przedluży umowę o pracę na czas nieokreslony to już zależy od woli pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-31 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można zawiadomić Generalnego Inspektora PIP, albo wnieśc sprawe do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-31 19:54 1983z

witam poinformowalam pip o fałszowanii ewidencji czasu pracy przez pracodawcę. skargę złożyłam oficjalnie jako kierownik po dwóch tygodniach pip do mnie zadzwonił informując mnie ze inspektor wyznaczony do kontroli uprzedził zakład pracy a następnie poszedł na zwolnienie lekarskie zabierając protokó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-31 17:12 mamaama

Witam, zaszłam w ciąże na urlopie wychowawczym. Umowa skończyła mi się w czasie urlopu wychowawczego. Czy teraz, gdy zaszłam znowu w ciaze na urlopie wychowawczym umowa się przedłuża? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-30 16:36 Monika Rucka-Peryt

To czy związek z pracą jest/był należy podnieść podczas badań lekarskich. W wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. znajdują się choroby zawodowe. Są to m.in. zespół cieśni w obrębie nadgarstka, choroby łokci, barków, zapalenia ścięgien mięśni, uszkod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-30 09:34 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku będzie ustalana jako średnia wynagrodzenia z miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolnosci do pracy u "nowego" pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-27 09:12 konto usunięte

Zwolnienie + formularz ZUS Z-10 przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania. Z kolei pracodawca do ZUS zobowiązany jest przekazać ZUS Z-3. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-27 08:04 konto usunięte

Jeżeli obowiązuje Panią 30 dniowy okres wyczekiwania (brak wcześniejszego ubezpieczenia chorobowego lub była przerwa pomiędzy poprzednim okresem ubezpieczenia a obecnym wynosząca ponad 30 dni). To od 31 dnia ubezpieczenia  przysługuje wynagrodzenie chorobowe a potem zasiłek chorobowy. Jeżeli niezdol... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-07-27 07:53 konto usunięte

Powyżej napisałam, że w przypadku umowy o pracę żeby nabyć prawo do zasiłku chorobowego należy przepracować 30 dni (tzw. okres wyczekiwania na zasiłek) ponieważ nie ma Pani wczesniejszego ubezpieczenia chorobowego. Po upływie omawianych 30 dni nabędzie Pani prawo do zasiłku chorobowego a potem do za... [ pokaż całą odpowiedź ]