2012-02-12 10:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

wymiaru urlopu rocznego to 20 dni, z tym że
Art. 153.  § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-08 21:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Też mam takie wrażenie
Art. 155[1]. § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:    1)    u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy w roku ustania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-03 17:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Porozumienie zmieniające musi Pani podpisać aby było ważne. Niczego za Pani plecami nie powinni robić. Nawet gdyby to było wypowiedzenie zmieniające to i tak w swojej skuteczności wymaga zapoznania się z nim przez pracownika. W zasadzie można uznać, że na urlopie pracownika pracodawca ma związane rę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-03 16:56 tytus5

Rozumię, ale czy w chwili obecnej( na urlopie) , zakład pracy powinien mnie poinformować o wystawionych papierach abym je podpisała? Dzwoniłam do przełożonego i poinformował mnie że nie ma jeszcze przygotowanych dokumentów( choć wcześniej już jedne miałam do wglądu)Czy sama sobie nie zaszkodzę będąc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-03 15:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kodeks pracy mówi o okresie zatrudnienia u danego pracodawcy a nie okresie od ostatniej podpisanej umowy. Co za tym idzie, umowę na okres próbny należy tutaj doliczyć.
Do samego okresu wypowiedzenia umowy o pracę co do zasady powód rozwiązania umowy nie ma znaczenia, no chyba że jest to zwolnienie b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-02 16:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Porozumienie zmieniające czy wypowiedzenie zmieniające? Generalnie pogorszenia warunków pracy raczej nie robi się poprzez porozumienie zmieniające. Temu celowi służy wypowiedzenie zmieniające. Brak zgody na takowe jest równoznaczne z tym, że umowa się rozwiąże z winy pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-02 13:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zgadza się (z tym, że do 4 roku dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-12-13 12:51 konto usunięte

Witam, już wiem. Przysługuje mi urlop bez względnie, kiedy ja go zaplanuje. No chyba że byłabym niezastąpiona, wtedy pracodawca może odmówić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-12-13 12:28 mia70

Witam, Praca i oferty pracy - wyszukiwarka - Gowork.pl , pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2011-12-09 14:27 egrzybek

Podtrzymując wątek urlopu macierzyńskiego płatnego przez ZUS- mam pytanie czy jak moja umowa kończy się z dniem porodu, to urlop macierzyński wypłaca ZUS i jednocześnie mam z tego tytułu ubezpieczenie wraz z dzieckiem??? mam refundację NFZ ??? [ pokaż całą odpowiedź ]