2012-08-13 22:49 konto usunięte

Witam, często zdarza się, że z wnioskiem i udzielenie urlopu na żądanie występuje się w tym samym dniu, kiedy ma być on udzielony. Zwracam jednakże uwagę, iż pracodawca nie ma obowiązku udzielenia urlopu na żądanie. Orzecznictwo wypowiadało się na ten temat, przyjmując, iż jeżeli wynika to z potrzeb... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-13 22:35 konto usunięte

Witam, urlop dzieli się w sposób proporcjolany w przypadku zmiany pracodawcy.
Art. 1551.§ 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiemuprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
u kolejnego pracodawcy – w wymiarze:a) proporcjonalnym do okresu pozostałeg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-12 14:15 S-Kadra Beata Barwinek

Kodeks cywilny stwierdza, że strony mogą w umowie przewidzieć prawo jednej z nich do wypowiedzenia (art. 395 kodeksu cywilnego), co w pani sytuacji ma miesjce. Natomiast  art.  396.  stanowi że jeżeli zostało zastrzeżone, że jednej lub obu stronom wolno od umowy odstąpić za zapłatą oznaczonej sumy (... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-10 23:44 S-Kadra Beata Barwinek

W przypadku, gdy w czasie urlopu wypoczynkowego pracownik rozchoruje się i dostarczy pracodawcy zwolnienie lekarskie, urlop automatycznie przerywa się w dniu, w którym rozpoczyna się zwolnienie lekarskie. Tę cześć urlopu, która nie została wykorzystana z powodu choroby pracodawca jest zobowiązany ud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-10 16:30 S-Kadra Beata Barwinek

Podstawa prawna: Art. 11 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-10 16:16 S-Kadra Beata Barwinek

Kodeks pracy przewiduje instytucję tzw. urlopu na żądanie. Pracownik powinien złożyć wniosek o wolne dni na żądanie najpóźniej pierwszego dnia wypoczynku, ale przed rozpoczęciem swojej dniówki roboczej. Pracodawca nie może odmówić udzielenia pracownikowi omawianego urlopu, jeżeli wniosek o urlop na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-09 22:13 S-Kadra Beata Barwinek

Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i istytucjach rynku pracy jeżeli rozwiązanie  umowy o pracę następuje za wypowiedzeniem przez pracownika  lub na mocy porozumienia stron z powodu zmiany miejsca zamieszkania , prawo do zasiłku przysługuje po upływie 7 dni od dnia zerejestrowania. Istotnym jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-08 23:18 S-Kadra Beata Barwinek

Wysokość przyszłej emerytury zależy wysokości naszych zarobków a nie od tego w jakim pracujemy wymiarze czasu pracy. Pracując bowiem np. na ¾ etatu można osiągać wyższe zarobki niż pracując na całym etacie lub na 1/2 etatu. Urlop wypoczynkowy liczymy proporcjonalnie3/4*26 = 19,5=20 dni20*8godz. =160... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-08 22:50 S-Kadra Beata Barwinek

Proszę zgłosić w urzędzie pracy, że oferta którą Pani przekazano wykonywaniem pracy w formie umowy agencyjnej. Osoby wykonujące pracę na podstwie umowy agencyjnej podlegają obowiązkowemu ubepieczeniu zdrowotnemu. Natomiast w przypadku ubezpieczeń społecznych osoby wykonujące pracę w ramach umowy age... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-08 21:07 S-Kadra Beata Barwinek

Umowa agencyjna jest umową cywilnoprawną do której mają zastoswanie przepisy kodeksu cywilnego - art. 758 - 764. Jest to umowa cywilnoprawna pomiędzy osobą przyjmującą zlecenie - agentem a zleceniodawcą. Obie strony umowy agencyjnej muszą być przedsiębiorcami, którzy prowadzą działalność gospodarcz... [ pokaż całą odpowiedź ]