2012-10-08 12:48 bella81

Za wiele nie pomogę, ale podpowiem. Mnie po urlopie macierzyńskim zakład pracy wysłał na urlop wypoczynkowy, a później dopiero wzięłam wychowawczy. Za urlop wypoczynkowy miałam normalnie zapłacone. Nie rozumiem więc dlaczego Twój szef upiera się przy czym innym. Może dowiesz się więcej w Inspekcji P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-08 12:23 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Prponuję najpierw porozmawiać z pracodawcą. Natomiast prawo mówi tak:
 
Jeżeli pracodawca opóźnia się z zapłatą wynagrodzenia, pracownik ma prawo wystąpić do Sądu Pracy z powództwem o zasądzenie od pracodawcy należnego wynagrodzenie wraz z odsetkami za opóźnienie w zapłacie. Zgodnie z art. 35 ust. 1... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-07 22:26 konto usunięte

Witam, umowa o pracę nie musi być zawarta pod rygorem nieważności w formie pisemnej. Ze stanu faktycznego wynika, że była ona wykonywana po wygaśnięciu umowy. W takim przypadku, aby uzyskać przysłgujące ze stosunku pracy świadczenia, może Pani wystąpić do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy, pozdr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-07 22:18 konto usunięte

Witam, nie ma takiego obowiązku, gdyż to zwykła umowa cywilnoprawna [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-04 12:06 konto usunięte

Witam, co do zasady urlop udzielany jest z planem urlopów, tak aby nie kolidował z potrzebami pracodawcy oraz innymi pracownikami. Nie można takiego zachowania zaliczyć do mobingu. Aby móc to stwierdzić muszą zachodzić przesłanki czyli np. upokarzanie, zastraszanie pracownika [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-01 09:27 konto usunięte

Witam, stosownie do postanowień kodeksu pracy:
Art. 29.§ 1. Umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności:1) rodzaj pracy,2) miejsce wykonywania pracy,3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-28 15:54 konto usunięte

a i oczywiście o kwoty na jaką się państwo umawiacie. Warto podpytać jeszcze księgowej, od jakiej sumy wyzsze składki nie mają sensu [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-28 15:53 konto usunięte

Witam,
czy dobrze rozumiem: chodzi o to, że ma pani umowę o pracę i celem zarabiania więcej ma być ona rozbita na umowę i zlecenie lub działalność??
Zwracam uwagę, że takie działanie, mimo iż powszechnie stosowane- zmierza do obejścia prawa, gdyż w ten sposób nie są odprowadzane należne składki.
co ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-28 14:08 konto usunięte

Witam, szereg wzorów zarówno bezpłatnych jak i odpłatnych znajduje się w internecie. Oczywiście mają one charakter ogólny, dlatego po umowę odpowiadającą dokładnym wymaganiom radzę udać się do prawnika [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-09-28 08:41 konto usunięte

Dziękuje, za odpowiedź.
Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]