kategoria: Urlopy pracownicze
2012-09-27 12:53
mia70
polecam się na przyszłość:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2012-09-27 12:51 mia70
Witam, jeśli będą to "nadgodziny" to muszą być zrekompensowane albo dodatkiem 50% lub 100% albo czasem wolnym. Chyba, że nie będzie Pan pracował w podstawowym systemie czasu pracy tylko np zadaniowym i dzisiaj będzie Pan pracował np. 10 godzin a jutro 6 godzin co w sumie nam da 16 godzin na dwa dni... [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-27 12:43 mia70
Witam, zgodnie z informacją poniżej niestety nie należy sie:
"był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy, z zastrzeżeniem art. 105; w okresie w tym nie uwzględnia się okresów urlopó...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-27 12:40 mia70
Witam, pracodawca ma prawo odmówić w tym przypadku zmiany rozkładu czasu pracy, ale oczywiście może się zgodzić. Niestety nic z tym nie da się zrobić, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2012-09-27 05:51 konto usunięte
Dziękuję za odpowiedź na moje pytanie. Mam jeszcze jedno pytanie. Czy mając umowę na 1/2 lub 3/4 etatu mogę wyrobić trochę więcej godzin niż przewiduje dany etat za tą samą stawkę a nie za nadgodziny. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-26 23:57 konto usunięte
Witam, takie zachowanie w sposób oczywisty zmierza do obejścia prawa.niestety często spotykana jest praktyka, iż zawiera się umowę o dzieło z inną spółką córką. Powstaje ryzyko powództwa ustalenia stosunku pracy
pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-09-26 23:47 konto usunięte
Witam, proszę się nie obawiać. może pani odbyć bezpłatną praktykę [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2012-09-26 15:53 nomado
Witam,
Dziękuję za niezwykle cenne informacje :)
Pozdrawiam.
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Praca
2012-09-26 15:02 mia70
Witam, nie znam przepisu zakazującego pracy dodatkowej tzn. w oparciu o np. tylko jedną umowę o pracę (mogą istnieć wewnetrzne zarządzenia pracodawcy co do zatrudnienia w innej firmie). Hmm czy praca tokarza nie będzie wymagała od Pana pełnej koncentracji? ale oczywiscie sam Pan zadecyduje, hmm a po... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2012-09-26 14:58
mia70
Witam, staże/praktyki, ale TYLKO zakonczone świadectwem pracy wliczają się do stażu, niestety. Umowa zlecenie nie podlega pod Kodeks Pracy, a jedynie pod Kodeks Cywilny, a ten niestety nie zawiera rozdziału na temat urlopów;), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38