2012-10-11 21:38 zagrożony

zagrożony -- mia70 dziękuję za jasnę poradę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-11 15:33 mia70

Witam, proszę wpisać czas zatrudnienia na pełen etat oraz ten czas zatrudnienia na niepełny etat, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-11 09:11 Tomasz Szczygieł

Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy, który w tym przypadku skład asię z dwóch okresów: lat nauki i lat pracy. Okresy te sumujemy i otrzymujemy wymiar czasu pracy dla celów ustalenia wymiaru urlopu.
Jezeli obliczony w ten sposób staż pracy nie przekracza 10 lat, to przysługuje Pani 20 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-11 08:15 mia70

"W związku z urlopem wychowawczym stosunek pracy osoby korzystającej z niego podlega szczególnej ochronie.
 Na mocy przepisu art. 1861K.p. pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakońc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-11 07:28 mia70

Witam, nie jestem biegła w rentach i emeryturach i tych wszystkich składkach, ale wg mojej wiedzy musi Pani poczekać na akt notarialny bądź sądowy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-11 07:23 mia70

Witam, to zależy jaką szkołę Pani skończyła, bowiem wymiar urlopu liczymy dodając lata pracy plus naukę w szkole, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-10 21:24 Ewunia

Dziękuję za odpowiedź, ale bardzo proszę opodanie mi podstawy prawnej, na którą mogę się powołać w przypadku skorzystania z takiej możliwości. Pozdrawiam! [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-10 17:55 Zielona_Linia

Potwierdzenie odbioru wypowiedzenia zmieniającego nie jest równoznaczne ze złożeniem oświadczenia o zgodzie na proponowane warunki. To oświadczenie może Pani nadal złożyć przed upływem połowy okresu wypowiedzenia. Pani podpis w tym miejscu nie może być zatem traktowany jako zgodę na proponowane waru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-10 12:42 mia70

Witam,
moze sie zdarzyc, ze pracodawca nie ma stanowiska pracy, na które można byłoby przenieść pracownika, wtedy może wypowiedzieć pracownikowi pracę, a w okresie wypowiedzenia musi zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Pracodawca i pracownik mogą ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-10 12:38 mia70

Witam, czy ma Pani umowę o pracę na czas nieokreslony? [ pokaż całą odpowiedź ]