2012-11-06 15:16 mia70

Witam, obawiam się, że Pracodawca jak nie będzie chciał zwrócić oryginałów świadectw to nic Pan nie zrobi. Pracodawca ma obowiązek zwrócić oryginały dokumentów takich jak świadectwa, dyplomy, tylko jak Pan udowodni, że zostawił Pan oryginały, a nie ksera:(, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-05 12:16 Zielona_Linia

Witam!

1. Wzór jest dobry.
2. Może Pan po prostu złożyć wypowiedzenie, oczywiście może Pan wcześniej poinformować pracodawcę o swoim zamiarze. Samo oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno mieć formę pisemną.
3. Jeśli obowiązuje Pana okres wypowiedzenia (w przypadku umowy zawartej na czas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-05 12:09 Zielona_Linia

Witam!
Urlop wypoczynkowy należy wykorzystać proporcjonalnie do okresu przepracowanego u danego pracodawcy, czyli również za styczeń (1/12 przysługującego urlopu).
Pozdrawiam! [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-02 09:15 Zielona_Linia

Witam,
Po zwolnieniu dyscyplinarnym trzeba odczekać 180 dni (od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy) na przyznanie prawa do zasiłku. Dotyczy to jednak sytuacji, która zdarzyła się w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy. Tak więc okres oczekiwania... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-01 22:03 mia70

Witam, umowa o pracę rozwiązuje się w ostatnim dniu jej trwania i nie przedłuża się w związku z istniejącym chorobowym. Obowiązek wynagrodzenia chorobowego przejmuje ZUS, pracodawca sporządza dokumentację do ZUS po ustaniu stosunku pracy i wysyła ją wraz z drukiem L-4 doZUS-u, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-01 17:38 Krystian008

Witam

A jeśli pracownik od pewnego czasu ma problemy z nerwami związane z pracą (wymioty, nerwica, biegunka, mobbing w pracy), lekarza rodzinnego od początku tego roku odwiedził kilkukrotnie będąc na od 1 do 3 tyg wolnego jednak to skutku nie przynosi (nigdy ponad miesiąc), teraz udaje się do psych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-31 11:59 majkel

Witam mam pytanie. Jestem zatrudniona na umowę o dzieło do końca tego roku tj: grudzień2012. Dziś jest dzień 31-10-2012 i powiedziano mi że od jutra nie pracuję i że to jest tylko taka sytuacja na miesiąc bo w grudniu prawdopodobnie będę "potrzebna" i pracodawca będzie dzwonił żebym przyszła do prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-29 22:17 majka2013

Witam
pracuję u firmie 3 lata jestem zatrudniona na czas nieokreślony niedawno ( czerwcu) dostałam awans co podniosło to moją pensje o 1000 zł brutto miesiąc pożniej zaszłam w ciąze obecnie pracuję ale lekarz chce mnie wysłać na L4 . Chciałabym sie dowiedzieć  ile bedzie wynosiło moje wynagrodzenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-29 13:35 konto usunięte

Witam, nie bardzo rozumiem, umowa obowiazuje do lutego 2012 czy 2013? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-10-27 20:14 Tomasz Szczygieł

Odwołanie piszesz w pierwszej kolejności do pracodawcy. W treści napisz konkretnie z jakimi zarzutami się nie zgadzasz z uzasadnieniem.
Jeśli pracodawca odrzuci Twoje odwołanie możesz skorzystać ze wzoru http://www.firma.egospodarka.pl/formularze/Praca/Pozwy/2,Pozew-o-uchylenie-kary-porzadkowej,911.... [ pokaż całą odpowiedź ]