eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Wzór wypowiedzenia umowy na czas określony, z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia


2012-11-04 16:43 autor: q3tr

30 279 odsłon

Wzór wypowiedzenia umowy na czas określony, z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia

Witam. Pracuję na produkcji dwa lata, mam umowę na czas określony (pięć lat). Umowa kończy mi się w 2017 r. natomiast chciałbym ją zakończyć wcześniej.

Moje pytania są następujące:

1. Czy mogę złożyć taki wzór: www.hrc.pl/index.php?dzid=88&did=278 swojemu przełożonemu?

2. Czy pierwsze powinienem poinformować przełożonego o fakcie a następnie złożyć wypowiedzenie?

3. Czy przełożony może nie podpisać wypowiedzenia?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-11-05 12:16 autor odpowiedzi: Zielona_Linia

    Witam!

    1. Wzór jest dobry.

    2. Może Pan po prostu złożyć wypowiedzenie, oczywiście może Pan wcześniej poinformować pracodawcę o swoim zamiarze. Samo oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę powinno mieć formę pisemną.

    3. Jeśli obowiązuje Pana okres wypowiedzenia (w przypadku umowy zawartej na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy strony mogą dopuścić jej rozwiązanie za 2-tygodniowym wypowiedzeniem), złożenie wypowiedzenia będzie skuteczne. Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli. Odmowa przyjęcia przez pracodawcę oświadczenia woli pracownika nie uniemożliwia zatem rozwiązania stosunku pracy.

    Pozdrawiam serdecznie!

    ZOSTAŃ EKSPERTEM

    Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • barbi74

    Dodano 2012-11-24 11:20 przez barbi74

    Kiedy mogę złożyć wymówienie?

    Witam. Chcę złożyć wypowiedzenie z pracy w poniedziałek 26.11. Umowę mam na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy mogę się zwolnić w ten poniedziałek? Mam jeszcze takie pytanie jeśli pójdę do pracy w poniedziałek, to czy mogę pod koniec zmiany dostarczyć szefowi wypowiedzenie od ...

  • agapio

    Dodano 2020-09-04 07:43 przez agapio

    Okres wypowiedzenia

    Pracownik jest zatrudniony u nas w firmie od 01.03.2020. Początkowo na okres próbny - 3 miesiące, po czym otrzymał umowę na czas określony - 1 rok.
    W sierpniu (12.08), pracownik poszedł na L4 do 02.09.2020 r. Z dniem 23.08.2020 r. do firmy wpłynęło wypowiedzenie umowy o pracę.
    Proszę o pomoc w ustal...

  • konto usunięte

    Dodano 2012-08-31 13:46 przez konto usunięte

    Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony

    Umowa zawarta na czas określony - pracodawca wypowiada za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia  z powodu likwidacji stanowiska mojego pracy. Czy mogę  podpisać z pracodawcą porozumienie o skrócenie okresu wypowiedzenia  A W ŚWIADECTWIE  PRACY BĘDZIE  ROZWIĄZANIE  UMOWY ZA WYPOWIEDZENIEM  PRZEZ PRACO...

  • Mag8dalena8

    Dodano 2012-08-14 11:45 przez Mag8dalena8

    Zerwanie umowy o pracę na czas określony

    Zawarłam z pracodawcą umowę o pracę na czas określony od 4 czerwca do 30 października, teraz chce zerwać tą umowę 1 września pracodawca, czy należy mi się wypowiedzenie?  I jak długie? Umowa była zawarta na niecałe 5 miesięcy z czego przepracowałam tylko 3 miesiące.

  • barbi74

    Dodano 2012-11-25 17:54 przez barbi74

    Wypowiedzenie umowy przez pracownika

    Witam. Mam takie pytanie - jaką datę powinno się wpisać, kiedy nastąpi koniec okresu 2 tygodni wypowiedzenia, jeśli wypowiedzenie złożę w poniedziałek czyli jutro? z góry dziękuję za odpowiedź.

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Zmiany w prawie pracy kluczowe dla pracowników

    Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...

  • Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?

    Chociaż projekt zmian w Kodeksie pracy wynikających z wdrożenia dwóch dyrektyw: Dyrektywy 2019/1152 w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy oraz Dyrektywy 2019/1158 w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym ...

  • Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje

    Obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia umowy na czas określony, uproszczenia w zatrudnianiu cudzoziemców, kontrola trzeźwości w pracy - są to zupełnie nowe przepisy w prawie pracy. Wejdą one w życie najwcześniej na jesieni, co nie ...

  • Umowy o pracę - ważne zmiany

    Umowy o pracę - ważne zmiany

    W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania