2012-12-10 11:32 konto usunięte

Witam,przede wszystkim umowa od 1995roku do roku 2014 jako umowa na czas określony to ewidentne obejście prawa. Tak długoterminowa umowa powinna być umową na czas nieokreślony. Oczywiście może się Pani odwołać do sądu pracy, zachowując terminy. Ponadto w wypowiedzeniu powinno być pouczenie o prawie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-10 09:04 Zielona_Linia

Witam!
Jeśli umowa jest zawarta na czas określony (z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia), pracodawca nie musi wskazywać przyczyny jej rozwiązania.
Jeśli zaś chodzi o rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (z powodu przekroczenia limitu korzystania z zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-07 11:10 bajka

Dziękuję [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-06 12:37 konto usunięte

Szanowna Pani,
zgodnie z art. 58 Kodeksu pracy odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia uzależniony jest od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i zgodnie z art. 36 paragraf 1 Kodeksu pracy wynosi:
- 2 tygodnie, jeśli pracownik był zatrudnion... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-05 11:45 konto usunięte

Szanowni Państwo,
Zgodnie z art. 87 par. 1 z wynagrodzenia za pracę w pierwszej kolejnosci podlegają nalażności alimentacyjne, w zwiazku z powyższym świadczenia aliementacyjne będe egzekowane w pierwszej kolejnosci.
Portącenia alimentacyne dokonywane są do wysokości 3/5 wynagrodzenia a alimety egzek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-05 10:40 konto usunięte

Szanowna Pani,
uprzejmie prosimy o sprecyzowanie pytania.
Czy chodzi Pani o urlop wypoczynkowy?
Bardzo prosimy o dokładniejsze opisania stanu faktycznego.
z wyrazami szacunku,
Anna Wylag
prawnik
Kancelaria Radcy Prawnegop Stanisłwa Wylag
ul. Opolska 10/1
42-600 Tarnowskie Gory [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-05 10:16 konto usunięte

Szanowna Pani,
jeżli stosunek pracy ustal w po dniu 4 grudnia 2012 roku, wówczas nie ma Pani możliwości skorzystania z L4. Natomiast jeżeli, pracodawca przedłuzył Pani umowe po dniu 4 grudnia 2012 roku wówczas oczywiście ma Pani możliwość skorzystania z L4, celem zwolnienia od pracy na wypadek choro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-03 15:21 milaialfina

W dalszym ciągu nie wiem o ile konkretnie dni mogę się upomnieć.
Czy za XI 2 czy 3 dni ?
Ile dni za XII ?
 
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-03 11:39 Zielona_Linia

Witam!
Każda osoba zarejestrowana jako bezrobotna ma prawo do zgłoszenia w roku kalendarzowym 10 dni tzw. braku gotowości do podjęcia zatrudnienia, np. z powodu wyjazdu za granicę lub innej okoliczności powodującej brak gotowości do podjęcia zatrudnienia. Za ten czas zasiłek nie przysluguje.
Być moż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-03 10:47 mia70

Witam,
należy takich informacji szukać w wewnętrznych dokumentach np. KRS, albo w regulaminach, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]