2012-12-19 13:21 Zielona_Linia

Witam!
Okres urlopu wychowawczego wlicza się bezwzględnie do okresu uprawniającego do nabycia zasiłku dla osób bezrobotnych (oznacza to, że wlicza się bez względu na wymiar etatu, jaki miała Pani przed przejściem na ten urlop). Jednak okresem uprawniający do zasiłku to co najmniej 365 dni w ciągu os... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-18 19:53 konto usunięte

pracowałem miesiąc na budowie jako operator koparki oczywiscie na czarno i w żaden sposób nie potrafie odzyskac wypłaty,umowa była ustna,jesli chodzi o swiadków to kilku sie znajdzie, no i raporty które kture pisałem,a które ma szef.moze ktos poradzi cos. dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-18 13:48 maronas

Dziękuję za szybką i profesjonalna odpowiedź. Właśnie o taki przypadek mi chodzi. Dziękuję jeszcze raz i pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-18 13:42 Zielona_Linia

Witam!
Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy. Jeśli staż wynosi 3 lata, orkes wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony wynosi 3 miesiące. Co istotne, należy uważać przy okresach granicznych, okres wypowiedzenia także wlicza się do tego stażu pracy. Jeśli zatem złoży ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-17 17:36 konto usunięte

Witam,
istnieją orzeczenia zgodnie z którymi pracodawca jest profejsonalistą i powinien dbać o prawidłową wypłatę wynagrodzenia. Może on wystąpić o zwrot kwoty z tytułu bezpodstawnego wzbogacenia. Jednakże, jeżeli pan wykaże że już tych środków nie ma, to nie jest pan już bezpodstawnie wzbogacony, c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-17 07:49 Zielona_Linia

Witam!
Status osoby bezrobotnej traci się na okres 120 dni (jeśli niestawienie się w urzędzie zdarzyło się pierwszy raz). Przez ten czas nie można nabyć tego statusu ponownie. Można za to nabyć status osoby poszukującej pracy, bo jest to status odrębny.
Pozdrawiam serdecznie!
Podstawa rpawna: Ustawa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-16 17:03 marcin_Q

Czytałem na stronie rada pracownikow.pl, ze nie musisz takich pieniedzy oddawac. Oczywiście pracodawca może złożyć wniosek do sądu, ale to również będzie dość kosztowne. Zdroworozsądkowym podejściem będzie skontaktowanie się z pracodawcą i ustalenie kiedy i w jakiej formie oddasz mu nienależną kwotę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 15:46 Tomasz Szczygieł

Jeżeli lekarz medycyny pracy na zaświadczeniu o braku przeciwskazań do wykonywania pracy dopisze jakieś zalecenia, np. ograniczenia co do ciężarów przenoszonych przez pracownika, to pracodawca ma obowiązek je uwzględnić podczas organizacji pracy. 
Proponuje wystąpić o skierowanie na kontrolne badani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 02:50 Beata

Bezpłatny wzór oświadczenia o niekaralności znajdzie Pani do pobrania pod tym adresem: Oświadczenie o niekaralności  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-12 20:20 YPIConsulting

Witam,

Obawiam się, że jeśli oficjalnie miała Pani w firmie ½ etatu to przysługuje Pani ilość dni proporcjonalna do połowy etatu. Czyli jeśli przy całym etacie należy się 20 dni to Pani będzie miała 10, a jeśli 26 dni przy pełnym zatrudnieniu to Pani ma 13 dni. Jeśli pracodawca z własnej woli nie p... [ pokaż całą odpowiedź ]