2012-12-03 10:41 mia70

Witam,
urlop zostanie policzony proporcjonlanie do przepracowanego okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i zostanie albo udzielony albo zostanie naliczony ekwiwalent urlopowy, przynjamniej tak powinno byc, pozdrawiam:)
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-02 12:45 YPIConsulting

Witam,
skoro kwota 2000 PLN to kwota, którą ma Pan otrzymać „na rękę”, oznacza to, że jest to kwota netto. Umowa o dzieło jest źródłem przychodów, dlatego należy od nich odprowadzić podatek. Wcześniej jednak istotne jest określenie kosztu tego przychodu. Wyróżniamy dwie stawki: 50% w przypadku przen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-01 00:29 a

Niestety płatny urlop macierzyński jest możliwy tylko na umowie o prace. Jeśli pracodawca bedzie  w miare porządku może pani pozwolic na powrót do pracy po urodzeniu dziecka. Ale tak naprawde to wszystko, ale trzeba sie liczyć z tym że nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-30 13:57 chrupek.wow

"Ekwiwalent za niewykorzystany urlop co do zasady należy się osobie w przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
Często pracodawcy wysyłają odchodzących pracowników na urlopy, ale w tym wypadku, jeśli pracownikowi zostało 26 dni urlopu do wykorzystania do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-30 09:51 Zielona_Linia

Witam!
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop co do zasady należy się osobie w przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.
Często pracodawcy wysyłają odchodzących pracowników na urlopy, ale w tym wypadku, jeśli pracownikowi zostało 26 dni urlopu do wykorzystan... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-30 09:21 Zielona_Linia

Witam!
Prawo do zasiłku co do zasady należy się osobie, która przepracowała łącznie co najmniej 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją, dlatego jeśli pracowała ciągiem 365 dni i nie rejestrowała się przez 6 miesięcy, prawo do zasiłku przepada (bo osoba nie spełnia wymogu przepracowania co naj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-27 12:25 Zielona_Linia

Witam serdecznie!
Prawo do zasiłku należy się osobie, która przepracowała łącznie co najmniej 365 dni w okresie 18 miesięcy przed dniem rejestracji (ten warunek Pani spełnia). Drugim warunkiem jest osiąganie przez ten czas co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pełen etat to gwarantuje, nat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-26 18:45 konto usunięte

Witam, złożenie wypowiedzenia nie zwalnia z wykonywania obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia. Oznacza to, że powinna pani pracować do 15 grudnia 2012. Może pani wykorzystać zaległy urlop- o ile pracodawca zezwoli. Pracodawca może również zwolnić panią z obowiązku pracy w okresie wypowiedzenia ale... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-26 18:38 konto usunięte

Dodam tylko, iż nie ma domniemania przedłużenia umowy.
Aby być pewnym po prostu warto zapytać wcześniej [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-26 16:43 Ewelina

Witam, mam problem dotyczący wymiaru urlopu.
Mam studia wyższe (8 lat stażu).
W 2010 roku pracowałam 7 miesięcy na umowie o pracę, potem wyłącznie umowa zlecenie czyli jakieś 23 miesiące. Teraz podjęłam pracę na umowie o pracę. Czy przysługuje mi 20 czy 26 dni urlopu? czy do 8lat doliczam tylko 7 mc... [ pokaż całą odpowiedź ]