2013-02-06 08:03 konto usunięte

Szanowna Pani,
kolejna umowa powinna być umową zawartą na czas nieokreślony. Zgodnie bowiem z regulacją Kodeksu pracy, zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy na czas nieokreślny, jeśli poprzednio dwukrotnie zawarta była umowa na czas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-05 11:28 konto usunięte

Zwolnienie ze składki ZUS wynika z Rozporządzenia MPiPS z dnia 18.12.1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe § 2, pkt. 1 o treści:
"§ 2. Podstawy wymiaru składek nie stanowią następujące przychody:
         1. nagrody jubileuszow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-05 11:13 Tomasz Szczygieł

Do stażu pracy wliczamy tylko te lata, które możemy udokumentować świadectwem pracy plus czas trwania aktualnej umowy. Z Pani opisu wynika, że należy przyjąć następujące okresy:
09.08.1991 - 14.04.1992 - umowa o prace,
23.10.1992 - 31.12.1992 - umowa o prace,
20.05.1998 - 31.10.1998 - umowa 1/2 etat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-04 19:38 konto usunięte

Podatek dochodowy TAK (zasady klasyczne).
ZUS NIE (o ile nagroda jest wypłacana nie częściej niż co 5 lat). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-04 18:43 konto usunięte

1. Jeżeli urodzisz w kwietniu i będziesz przebywała nadal we wrześniu na urlopie macierzyńskim – roczny urlop macierzyński Ci przysługuje.
2. Po 31.10.2013 r. pracodawca przekaże wypłatę zasiłku macierzyńskiego do ZUS [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-04 08:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ja podatkowo - wynagrodzenie żony nie jest kosztem uzyskania przychodu, także z tego puntku widzenia lepiej pensji małżonce nie wypłacać, bo od wynagrodzenia podatek trzeba będzie naliczyć, zaś kosztem ono u przedsiębiorcy nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-02 15:45 konto usunięte

Prawo do pierwszego dodatkowego urlopu pracownik nabywa po przepracowaniu 1 roku od momentu zaliczenia go do jednego z powyższych stopni niepełnosprawności.
W przypadku kiedy dochodzi do rozwiązania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonaln... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-02 15:05 konto usunięte

Prawo do pierwszego urlopu dodatkowego pracownik nabywa po przepracowaniu 1 roku po dniu zaliczenia go do znacznego bądź umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.
Będzie Ci przysługiwał urlop dodatkowy w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-02 12:08 konto usunięte

Podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby to średnia z 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-01 14:24 S-Kadra Beata Barwinek

Zgodnie z Art. 1861. § 1. kodeksu pracy -  Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w raz... [ pokaż całą odpowiedź ]